一、婚内不给抚养费犯法吗 婚内一方不给抚养费的情况，需要分情形来看待是否违法。 若夫妻双方共同生活且均有收入，财产共同支配使用，一般不存在婚内抚养费问题。因为通常足以保障家庭生活及需要，这种情况下...

一、工伤,公司不赔偿 工伤后公司不赔偿，您首先需要进行工伤认定。这通常要在事故发生后的一定期限内，向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关证明材料，比如、医疗诊断证明等。 认定为工伤后，再进行劳动能...

一、受工伤后公司不赔偿怎么办 这种情况下，您首先应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、等。 您可以采取以下法律途径：其一，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，公司仍拒绝赔偿...

一、受工伤不负责,还被开除了,怎么办 这种情况您可以通过法律途径来维护自身权益。首先，应尽快申请工伤认定，工伤认定有时效限制，一般是事故发生之日起一年内。 公司在您工伤期间开除您属于违法行为。您可...

一、工伤签协议后员工反悔怎么办 工伤签协议后员工反悔，需要具体分析协议的性质与内容。 若协议存在显失公平、重大误解或欺诈、胁迫等情形，员工可以请求法院或仲裁机构撤销该协议。 如果协议是双方自愿、...

一、受工伤后继续上班能得哪些相应补偿 工伤职工在伤愈后继续上班，仍可依法获得相应补偿。主要包括：一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；若劳动能力鉴定有确认需要生活护理的，还可获得生活护理费。如...

一、签了私了协议对方不给钱怎么办 这种情况下，您首先需要审视所签订的私了协议，看其内容是否符合法律规定及公平原则。 若协议合法有效，对方拒不履行支付义务，您可以向机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争...

一、工伤公司不愿意赔偿可以吗 可以找律师。当公司不愿承担工伤赔偿责任时，聘请律师是明智之举。律师能够帮助您收集和整理相关证据，如、工伤认定材料、医疗记录等，以证明工伤事实和损害程度。 律师还能依据...

一、工伤如何告公司 要告公司主张，首先要进行工伤认定。您应在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如、医疗诊断证明等。 工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定。 接下来，准备好相...

一、工伤10级辞职后怎么申请赔偿 工伤10级职工辞职后申请赔偿，可按以下步骤进行： 1. 确认赔偿项目：工伤10级辞职后可获得的赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保...