工伤10级辞职后怎么申请赔偿

一、工伤10级辞职后怎么申请赔偿

工伤10级职工辞职后申请赔偿，可按以下步骤进行：

1. 确认赔偿项目：工伤10级辞职后可获得的赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

2. 准备申请材料：通常需要决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证、、银行卡等。不同地区要求可能有差异，可向当地社保经办机构咨询。

3. 申请一次性工伤医疗补助金：携带准备好的材料前往当地社保经办机构提出申请。填写申请表，提交相关材料，经审核通过后，社保经办机构会将补助金发放至指定银行卡。

4. 要求用人单位支付一次性伤残就业补助金：与用人单位沟通，要求其按照当地标准支付该补助金。若用人单位拒绝支付，可通过或诉讼方式维权。申请劳动仲裁需在规定时效内，向当地仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。

申请过程中，要注意保存好各类证据材料，了解当地赔偿标准和政策，确保自身权益得到保障。

二、工伤后被辞退怎么起诉赔偿标准

工伤后被辞退，劳动者可按以下步骤起诉并确定赔偿标准：

准备材料

收集证明，如、工资发放记录、工作证等；工伤认定决定书、劳动能力鉴定书，证明工伤事实和；辞退通知或相关证明，以证实用人单位的辞退行为。

申请劳动仲裁

工伤后被辞退，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求包括要求用人单位支付违法，标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。此外，还可要求支付，如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额根据伤残等级确定。

提起诉讼

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。向法院提交仲裁裁决书、及相关证据。法院审理后，将根据事实和法律作出判决。

整个过程中，要严格依照法定程序，确保自身权益得到有效维护。如有需要，可寻求专业律师帮助。

三、工伤后被辞退怎么起诉公安局呢

工伤后被辞退的情况与公安局并无直接关联，一般不能起诉公安局。若劳动者工伤后被辞退，应按以下步骤维护自身权益：

第一，收集证据。需收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等与工伤相关的证据，以及单位辞退通知等能证明被辞退的证据。

第二，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和上述证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排，期间要如实陈述事实和诉求。

第三，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。在规定时间内，携带仲裁裁决书、起诉状和相关证据到有管辖权的法院立案。法院立案后会进行审理，最终作出判决。

总之，工伤后被辞退应通过劳动仲裁和法院诉讼等途径向用人单位主张权益，而非起诉公安局。

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