受工伤后公司不赔偿怎么办

一、受工伤后公司不赔偿怎么办

这种情况下，您首先应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、等。

您可以采取以下法律途径：其一，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，公司仍拒绝赔偿，可申请。劳动仲裁具有法律效力，能强制公司履行赔偿义务。

其二，如果对结果不满意，您有权向提起诉讼。在整个过程中，注意不要超过法定的仲裁和诉讼时效。同时，建议您尽快咨询专业律师，以获取更详细准确的法律指导，最大程度保障自身合法权益。

二、工伤公司不赔钱可以报警吗

一般来说，工伤公司不赔钱，报警可能无法直接解决赔偿问题。纠纷属于范畴。

建议您先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定需在规定时间内向劳动保障行政部门提出。

认定为工伤后，可与公司协商赔偿事宜。若协商不成，您应通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是专门处理劳动争议的法定程序。

同时，您要注意保存好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等，以便在仲裁或后续可能的诉讼中支持您的主张。总之，报警不是解决工伤赔偿的常规有效途径。

三、公司受工伤不赔付可以找什么部门

如果公司在员工受工伤后拒绝赔付，您可以首先向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的律法规执行情况进行监督检查。

您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。

另外，工伤认定是关键前提，若未进行工伤认定，应及时向社会保险行政部门申请。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在此过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工伤证明、医疗记录、工资发放记录等，以维护自身合法权益。

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