受工伤公司不负责,还被开除了,怎么办

一、受工伤不负责,还被开除了,怎么办

这种情况您可以通过法律途径来维护自身权益。首先，应尽快申请工伤认定，工伤认定有时效限制，一般是事故发生之日起一年内。

公司在您工伤期间开除您属于违法行为。您可以收集相关证据，如、工资流水、工伤相关的医疗记录、被开除的通知等。

之后，您可以向机构申请劳动仲裁，要求公司承担责任，包括医疗费、、伤残补助金等，同时要求公司支付违法的。

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向提起诉讼。总之，要坚定地运用法律武器来保障自己的合法权益。

二、受工伤公司不给报工伤怎么办

如果受工伤公司不给报工伤，您可以采取以下措施：首先，自行收集与工伤相关的证据，比如事故现场的照片、证言、医疗记录等。然后，在事故发生之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

同时，您可以向劳动监察部门投诉公司的这种违法行为。若工伤认定成功，公司仍拒绝承担责任，您可申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。劳动仲裁裁决后，公司仍不履行的，您可以向人民法院申请。总之，要通过合法途径维护自己的权益。

三、受工伤公司不管可以报警吗

工伤问题一般不属于公安机关直接管辖的范围，报警可能无法直接解决您的问题。

首先，您应及时进行工伤认定。在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，您或您的近亲属、工会组织在 1 年内可以提出。

然后，进行劳动能力鉴定，确定。

公司不管的情况下，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求公司承担工伤保险责任，支付相关费用，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

总之，建议您按照法律规定的程序维护自身合法权益。

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