一、工伤赔偿以外,单位还有什么赔偿 在工伤赔偿之外，单位可能需承担的赔偿或责任如下： 第一，停工留薪期内，单位需保障职工原工资福利待遇不变，按月支付。若职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在此期间的工...

一、工伤保险不交费会自动停保吗 工伤保险不缴费通常会自动停保。 工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。依据相关规定，用人单位需按时缴纳工伤保险费。若用人单位停止缴费，经办机构一般会在一段时间后暂停该...

一、工伤9级退休有工伤补助金吗 工伤9级退休时是否有工伤补助金需分情况来看。 一般情况下，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 若基本养老保...

一、工伤是单位赔还是保险赔 工伤赔偿责任的承担主体需视具体情况而定。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，在后，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统...

一、什么样的工伤不能认定 根据相关法律规定，以下几种情形的工伤通常不能认定： 一是故意犯罪导致伤亡的。劳动者若因实施故意犯罪行为而受伤，不能认定为工伤，因其主观上具有违法犯罪故意，违背法律基本准则...

一、申请工伤需要哪些材料和手续 申请工伤需准备相应材料并按规定手续办理。 材料方面： 一是申请表，需如实填写职工个人与用人单位信息、事故经过等内容。 二是劳动关系证明材料，如，若没有则需通过等...

一、工伤单位怎么才能拒绝赔偿 老板不能逃避工伤赔偿。职工发生工伤事故后，所在单位得在一个月内，向人社局申请工伤认定。要是单位不肯承担工伤责任，你可以这么办：去当地劳动局投诉，让他们按法规处理；收集好...

一、轻微工伤怎么赔偿标准 轻微标准如下： 1.医疗费用：职工因工伤进行治疗，所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳...

一、工伤出院时和单位怎么谈 与单位谈工伤出院事宜，需做好充分准备并把握关键要点。 准备方面，要收集整理各类相关材料，如决定书、诊断证明、病历、费用清单等，这是维护自身权益的有力依据。 沟通时，明...

一、上班搬重物腰椎膨出属于工伤吗 上班搬重物导致腰椎膨出是否属于工伤，需要综合多方面因素来判断。一般来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且搬重物这一行为与腰椎膨出之间存在直接的...