工伤9级退休有工伤补助金吗

一、工伤9级退休有工伤补助金吗

工伤9级退休时是否有工伤补助金需分情况来看。

一般情况下，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候支付。退休属于自然终止情形，这种情况下一般不会再发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

但各地工伤保险政策存在差异，有的地区可能针对工伤退休职工有特殊规定和补偿安排。所以，要确切知晓退休时能否获得相关补助金以及具体标准，建议向当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询核实，以保障自身合法权益。

二、工伤九级马上退休了怎么赔偿

工伤九级且即将退休，赔偿情况如下：

（一）医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）一次性伤残补助金。九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

（四）若劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但因即将退休，各地对于临近退休时这两项补助金的支付有不同规定，有些地区会根据距法定退休年龄的时间按一定比例支付，甚至部分地区在距离退休不足一定年限时不予支付。

建议及时与当地社保部门及用人单位沟通，明确当地政策及具体赔偿标准，通过合法途径维护自身权益。

三、工伤九级退休有说法吗

工伤九级退休有相应规定。

从工伤保险角度，工伤九级在退休时，若此前已按规定享受工伤保险待遇，通常不会因退休而有新的一次性待遇支付。但工伤导致的劳动功能障碍若持续影响退休后的生活，可向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。若复查后伤残情况有变化，可依据新的鉴定结论享受相应待遇。

从养老保险角度，工伤九级一般不直接影响待遇计算。养老金主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工等因素确定。

不过，部分地区可能存在针对工伤职工退休的特殊政策，比如在一些福利待遇、医疗保障补充等方面给予一定照顾。职工退休前可向当地社保部门、工伤保险经办机构详细咨询了解本地具体政策，以维护自身合法权益，确保能按规定享受应有的待遇。

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