工伤保险不交费会自动停保吗

一、工伤保险不交费会自动停保吗

工伤保险不缴费通常会自动停保。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。依据相关规定，用人单位需按时缴纳工伤保险费。若用人单位停止缴费，经办机构一般会在一段时间后暂停该单位的工伤保险参保状态。

一旦停保，职工在此期间因工作遭受事故伤害或者患，将无法从工伤保险基金获得相应待遇。在此情况下，职工的责任通常由用人单位承担，这可能会使用人单位面临较大的经济负担。

若用人单位后续恢复缴费，工伤保险关系通常可以恢复，但在停保期间发生的工伤事故，工伤保险基金不会追溯支付待遇。所以，用人单位应及时、足额缴纳工伤保险费，以保障职工权益，也避免自身承担不必要的法律风险和经济损失。

二、工伤脚小指头断了怎么赔偿

工伤脚小指头断了，赔偿流程及内容如下：

首先要进行。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定，脚小指头断了一般可能被鉴定为十级伤残。

赔偿项目和标准与伤残等级相关：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

4.如期满终止，或者职工本人提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、工伤保险办停后多久停止

工伤保险办停后停止的时间，需依据具体情况判断。

一般来说，社保经办机构按自然月处理社保业务。若用人单位在规定申报期内办理工伤保险停保手续，通常从次月起停止工伤保险的效力。比如单位在当月申报期内完成停保操作，下月起员工就不再享受工伤保险待遇。

不过，不同地区社保政策和操作流程存在差异。部分地区可能实现即时生效，即办理停保手续后，工伤保险立即停止；也有些地区可能因系统处理、数据更新等问题，导致停保时间稍有延迟。

若员工在工伤保险停保后发生工伤事故，需看事故发生时间与停保生效时间。若事故发生在停保生效前，可按规定申请工伤保险待遇；若在停保生效后发生，相关费用可能由用人单位承担。建议用人单位和个人及时与当地社保经办机构沟通，明确停保的具体生效时间。

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