法律解析： 侵权与工伤赔偿在一定条件下可以并行起诉。 在法律实践中，侵权与工伤能否并行需要根据具体情况来判断。一般而言，如果劳动者是在工作过程中因第三人侵权导致受伤，那么是有可能同时主张工伤赔偿...

法律解析： 工作期间得了癌症一般不算工伤事故，但在某些特殊情况下可能会被认定为工伤。 工伤通常是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。癌症多数情况下属于自身疾病，而非直...

法律解析： 工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 在工伤事故中，职工停工留薪期的工资应当由其所在的用人单位支付。 根据相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

法律解析： 工伤伤残补助金一般是给个人的。 工伤伤残补助金是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工所给予的一种经济补偿，其目的是为了帮助受伤职工缓解因伤残带来的经济困难和生活压力，保障其基本生活...

法律解析： 如果在停工留薪期公司不发工资，劳动者可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。 当遇到停工留薪期公司不发工资的情况，劳动者首先应当明确自己的合法权益。停工...

法律解析： 工伤认定申请表递交后，一般在 60 日内会有回复，情况复杂的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长，但延长期限最多不超过 30 日。 工伤认定的时间周期是受到多方面因素影响的。在正常...

法律解析： 在工伤认定结果出来之前，工资的发放通常是按照员工受伤前的工资待遇发放。 工伤认定期间的工资发放问题，需要依据相关法律法规和用人单位的规定来处理。一般而言，在工伤认定结果出来之前，员工...

咱们出来打工,图的就是个平平安安，多挣点钱改善生活，可天有不测风云，万一在工作中不小心受了伤，那可真是急坏个人，这时候，工伤保险就派上大用场了，咱吉林省为了保障咱劳动者的权益，专门根据国家的《工伤保险...

法律解析： 如果用人单位对伤残鉴定不服，可以在规定的时间内申请重新鉴定，或者通过法律途径维护自身权益。 当用人单位对结果不认可时，这是一个较为复杂但有明确法律规定和处理流程的情况。 用人单位需...

法律解析： 工伤认定申请赔偿的最长时间一般为一年。 在工伤事故发生后，申请工伤认定和的时间限制是一个重要的法律问题。根据相关法律法规，用人单位申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...