工伤认定最长不能超过多长时间申请赔偿

工伤认定申请赔偿的最长时间一般为一年。

在工伤事故发生后，申请工伤认定和的时间限制是一个重要的法律问题。根据相关法律法规，用人单位申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

之所以设定这样的时间限制，是为了确保工伤认定的及时性和准确性，以便及时保障工伤职工的合法权益，同时也有利于相关证据的收集和固定。如果超过了一年的期限，可能会面临无法认定工伤、无法获得相应赔偿的风险。

需要注意的是，在特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但这种延长并非随意的，需要有充分合理的理由和依据。

如果工伤职工在事故发生后，因为种种原因未能及时了解自己的权利，或者存在其他客观障碍导致无法在一年内申请工伤认定，法院在审理相关案件时，会根据具体情况综合判断是否应当对申请期限予以宽限。但总体而言，为了最大程度地保障自身权益，工伤职工及其亲属应尽快在规定时间内提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。