法律解析： 退职人员死亡一般是有丧葬费的。不过不同地区的政策规定和标准存在差异，需依据当地具体政策来确定。 退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出...

法律解析： 医保报销80%是指在符合医保报销范围的费用中，医保基金承担80%，个人需承担剩余的20%。计算方式为：报销金额 = 符合医保报销范围的费用 × 80%；个人自付金额 = 符合医保报销范...

法律解析： 工伤达不到伤残标准，仍可获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等赔偿。 当工伤未达到伤残标准时，劳动者依法依然享有一定的和补偿权益。首先是医疗费，这包括因工伤接受...

法律解析： 工伤 10 级的赔偿一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地...

法律解析： 发生工伤通常由用人单位承担责任，但在一些特殊情况下，工伤保险基金也会承担相应的赔偿责任。 工伤责任的承担主体和具体情形较为复杂。一般来说，用人单位是承担工伤责任的主要主体。这是因为用...

法律解析： 工伤未买保险住院，仍可向用人单位主张赔偿。首先保留好所有相关医疗费用票据、病历等资料，然后与用人单位沟通协商赔偿事宜。如果协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 当发生工伤但没有购...

法律解析： 工伤死亡赔偿金的分配并非简单地打到配偶或者父母一方手上，而是应按照法律规定和具体情况进行合理分配。 工伤死亡金的分配是一个较为复杂的问题，不能一概而论地确定应打到配偶还是父母手上。工...

法律解析： 工伤一次性就业补助金的发放通常是在劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位一次性支付给劳动者。 工伤一次性就业补助金是对因工伤致残被鉴定为五至十级伤残的劳动者，在与用人单位...

法律解析： 劳务派遣工伤期间的待遇主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等，具体计算标准依据相关法律法规和受伤员工的实际情况确定。 劳务派遣中，工伤期间的待遇计算较为复杂，但有明确的...

法律解析： 死亡工伤赔偿到账的时间没有固定标准，通常在几个月到一年左右，具体取决于多种因素。 死亡工伤到账时间的长短受到众多因素的影响。工伤认定的流程和时间会对赔偿到账产生重要影响。一般来说，工...