工伤10级找谁赔偿多少

一、工伤10级找谁赔偿多少

工伤10级赔偿责任主体及额需分情况确定。

赔偿主体方面，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位承担部分赔偿责任；若用人单位未缴纳工伤保险，所有法定赔偿项目均由用人单位支付。

赔偿金额方面，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。一般在期满终止，或者职工本人提出后获得。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：符合规定的，从工伤保险基金支付。

职工需先进行和劳动能力鉴定，确定为工伤10级后，可与用人单位、工伤保险经办机构协商赔偿事宜；协商不成，可通过、诉讼等途径维权。

二、工伤31万赔偿款怎么算

款31万的计算涉及多个项目，通常包括以下方面：

1. 医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以实际发生的治疗费用为准。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。

3. 伤残补助金：根据确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

4. 伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止时可获，具体标准由省级人民政府规定。

通过各项赔偿项目的计算累加，可能得出31万的赔偿款，具体数额需结合实际情况和当地标准确定。

三、工伤被炸断手臂赔偿多少

工伤被炸断手臂的赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目主要包含以下方面：

一是医疗费用，依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些赔偿要根据劳动能力鉴定的伤残等级来计算。被炸断手臂可能构成较高等级伤残，如五级至六级，具体需经法定程序鉴定。以五级伤残为例，一次性伤残补助金为本人工资×18个月；六级为本人工资×16个月。

四是生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分三个等级。

五是其他，如住院伙食补助费、交通食宿费等。

要准确计算赔偿数额，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果和具体花费等情况确定最终赔偿。

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