受工伤公司要怎么赔偿

一、受工伤公司要怎么赔偿

受工伤后公司的赔偿流程和方式如下：

1. 申请工伤认定：公司应在规定时间内向行政部门提出工伤认定申请。若公司未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 赔偿项目及支付：

若公司为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。公司需支付停工留薪期工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若公司未缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用均由公司承担。具体额根据伤残等级、工资水平等因素确定。

公司需严格按照法定流程和标准进行赔偿。若与公司就赔偿问题无法达成一致，工伤职工可通过、诉讼等法律途径维护自身权益。

二、手指筋断了算几级工伤

手指筋断了的工伤等级需依据劳动能力鉴定结果确定，通常要考虑治疗后手指功能的恢复状况。

一般情况下，如果手指筋断经治疗后功能基本正常，未留下明显的功能障碍，可能不构成伤残等级。但如果存在手指屈伸功能受限、活动度降低等情况，则可能评定为工伤等级。

比如，手指关节功能部分丧失，可能被评定为；若功能障碍较为严重，影响到日常生活和工作能力，有可能评定为九级或更高等级。不过，这些只是大致参考，具体要以专业鉴定机构的鉴定结论为准。

工伤认定和劳动能力鉴定有相应的流程。需先由用人单位或职工向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定时，专家会依据国家标准和实际情况进行综合判断，出具准确的鉴定结果。

三、手指工伤保险怎么赔偿

手指需按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指受伤的伤残等级依据功能丧失程度划分，不同等级对应不同赔偿标准。

最后，根据鉴定结果获得相应赔偿。赔偿项目通常有：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金，若与用人单位解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿金额与伤残等级、本人工资等因素相关，需结合实际情况计算。

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