派遣工发生工伤用工单位是否承担责任
法律解析: 派遣工发生工伤,用工单位一般不直接承担工伤赔偿责任,但可能在特定情况下承担连带赔偿责任。 劳务派遣是一种特殊的用工形式,在这种模式下,当派遣工发生工伤时,责任的界定相对复杂。 通常...
法律解析: 派遣工发生工伤,用工单位一般不直接承担工伤赔偿责任,但可能在特定情况下承担连带赔偿责任。 劳务派遣是一种特殊的用工形式,在这种模式下,当派遣工发生工伤时,责任的界定相对复杂。 通常...
法律解析: 工伤保险待遇是由国家依法保障,具有法定性和强制性;责任保险待遇则是基于保险合同约定,具有约定性和商业性。 工伤保险待遇和责任保险待遇在多个方面存在明显区别。 性质不同。工伤保险是一...
法律解析: 在北京领取失业保险金一般对未来没有负面影响,但可能在社保缴纳和就业方面有一些需要注意的情况。 在北京,领取失业保险金通常不会对个人的未来产生重大的不利影响。失业保险金的设立目的就是为...
法律解析: 医保被冻结期间住院通常不能报销医药费。 医保被冻结意味着个人的医保账户处于非正常状态,在这种情况下,一般是无法享受医保报销待遇的。医保的作用在于为参保人员在患病就医时提供经济上的支持...
法律解析: 工伤十级赔偿拿到钱的时间没有固定标准,通常在完成工伤认定、劳动能力鉴定以及相关手续办理后,一般几个月内可以获得赔偿,但也可能因各种因素而有所延长。 工伤十级拿到钱的时间会受到多种因素...
法律解析: 下班路上自己摔伤,一般情况下社保中的医疗保险可以报销部分医疗费用,但具体能否报销以及报销的比例和范围,需要根据实际情况和当地的社保政策来确定。 下班路上自己摔伤能否用社保报销,这涉及...
法律解析: 在外地住院回本地报销医保,需先按参保地规定进行备案,出院后准备好相关材料(如住院发票、费用明细清单、病历等)前往当地医保经办机构办理报销手续。报销比例因参保类型、就医医院级别、费用高低...
法律解析: 怀孕期间单位倒闭,生育险仍有办法保障相关权益。一般可通过以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险并缴纳费用,从而享受生育医疗费用待遇;也可在符合条件时,领取失业金期间由失业保险基金支付生...
法律解析: 左手食指工伤断了第一节的赔偿金额需根据具体情况确定,一般要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果结合本人工资、当地的赔偿标准等来计算赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资...
法律解析: 怀孕本身没有专门的带薪休假,但在孕期有产检假,正常生育的女职工可享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,部...