法律解析： 受工伤后辞职与否各有利弊，需结合具体情况判断。若工伤较轻、工作环境适宜且单位待遇良好，不辞职可能更有利；若工伤严重影响工作、单位态度不佳或有更好发展机会，辞职可能是合适的选择。 从不...

法律解析： 工伤认定审核通过后，接下来通常要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请工伤待遇赔偿。 当工伤认定审核通过后，首先要关注的是劳动能力鉴定。因为工伤认定只是确定了伤害属于工伤范畴，而劳动...

法律解析： 特殊病种门诊报销规定在不同地区存在差异，但一般包括对特殊病种的认定、报销范围、报销比例、报销流程等方面的规定。 特殊病种认定：通常需患者提供相关病历资料、检查报告等，向当地医保部门或...

法律解析： 工伤赔偿拿到钱的时间并不固定，短则一两个月，长则可能需要数年，具体取决于工伤认定、劳动能力鉴定的流程进展以及赔偿的协商或诉讼情况。 工伤的流程较为复杂，涉及多个环节，每个环节的时间都...

法律解析： 医保结算单可以通过线下和线上两种方式开具。线下可前往医院结算窗口、医保经办机构等地点申请开具；线上能通过医保经办机构官网、官方APP、微信或支付宝相关小程序等渠道获取。 医保结算单是...

法律解析： 退职人员死亡一般是有丧葬费的。不过不同地区的政策规定和标准存在差异，需依据当地具体政策来确定。 退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出...

法律解析： 医保报销80%是指在符合医保报销范围的费用中，医保基金承担80%，个人需承担剩余的20%。计算方式为：报销金额 = 符合医保报销范围的费用 × 80%；个人自付金额 = 符合医保报销范...

法律解析： 工伤达不到伤残标准，仍可获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等赔偿。 当工伤未达到伤残标准时，劳动者依法依然享有一定的和补偿权益。首先是医疗费，这包括因工伤接受...

法律解析： 工伤 10 级的赔偿一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地...

法律解析： 发生工伤通常由用人单位承担责任，但在一些特殊情况下，工伤保险基金也会承担相应的赔偿责任。 工伤责任的承担主体和具体情形较为复杂。一般来说，用人单位是承担工伤责任的主要主体。这是因为用...