工伤手背烫伤怎么赔偿的

一、工伤手背烫伤怎么赔偿的

工伤手背烫伤赔偿需按法定流程进行。

第一步要进行工伤认定。劳动者应在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，提交证明、医疗机构诊断证明等材料，经认定确定为工伤，才能享受工伤待遇。

第二步是劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。手背烫伤的伤残等级需依据烫伤面积、深度及对手部功能的影响等判定。

赔偿项目与标准和伤残等级相关。一般包含医疗费，按实际发生的治疗费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付；若经鉴定构成伤残，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，相关赔偿由用人单位支付。若双方就赔偿有争议，可通过协商、调解、或诉讼解决。

二、工伤手腕骨折赔偿多少钱

工伤手腕骨折额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。手腕骨折一般可认定为工伤，但具体伤残等级需劳动能力鉴定委员会评定，可能为十级伤残左右，但具体以实际鉴定结果为准。

赔偿项目及计算方式如下：

1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月。

3. 一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资；九级伤残则为9个月本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

由于赔偿涉及因素多且各地标准不同，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，再确定具体赔偿金额。

三、工伤一级护理费如何赔偿

工伤一级护理费赔偿根据不同护理依赖程度计算。工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，若工伤职工被鉴定为生活完全不能自理，每月可获得的护理费为5000×50% = 2500元。

要获得该赔偿，需按法定程序进行。职工发生工伤后，应先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，确定护理依赖等级。用人单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付护理费；未缴纳的，由用人单位支付。

赔偿金额并非固定不变，统筹地区职工平均工资会随经济发展等因素调整，护理费标准也会相应变动。

以上是关于工伤手背烫伤怎么赔偿的的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。