法律解析： 劳务派遣的工伤保险由劳务派遣单位购买。 根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，在劳务派遣这种特殊的用工形式中，明确了工伤保险的购买主体为劳务派遣单位。这是因为劳务...

法律解析： 合同到期后发现怀孕，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。在此期间，员工享有相应的权益保障，用人单位不能随意解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期...

法律解析： 眼睛下壁骨折的伤残等级评定需依据不同标准，可能评定为十级伤残，也可能不构成伤残，需结合具体情况判断。 在我国，伤残评定主要涉及两个常见标准，即《人体损伤致残程度分级》和《劳动能力鉴定...

法律解析： 工伤未鉴定前康复治疗费，一般由用人单位或工伤保险基金承担，赔偿通常按照实际发生的合理费用计算。 在工伤认定之后，未进行劳动能力鉴定之前，康复治疗费用的承担主体有明确规定。根据《工伤保...

法律解析： 工伤认定中止是指在工伤认定程序进行过程中，由于出现了某些法定情形，导致工伤认定程序暂时停止，待这些情形消失后，工伤认定程序再继续进行。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事...

法律解析： 申请工伤伤残鉴定的时间跨度较广，一般来说，劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。此外，工伤认定阶段也需时间，一般自受理申请之日起60日内作出工伤...

法律解析： 工伤认定不成功，医药费通常由伤者本人承担，但根据具体情形，可能由侵权人、医疗保险承担赔付责任。 在工伤认定不成功的情况下，医药费的承担需要根据具体情况来确定。 如果是因为第三人侵权...

法律解析： 工伤没报销的部分，要根据具体情况确定赔偿主体，可能由用人单位承担，也可能由工伤职工自行承担。 在工伤中，对于没报销的部分，需要分情况来看。 如果是由于用人单位的原因导致部分费用未报...

法律解析： 工伤认定撤回后一般是可以再申请的，但需要在规定的时间内进行，并且要符合相应申请条件。 在实际情况中，工伤认定撤回后存在再次申请的可能性。根据相关法律法规，工伤认定申请存在一定的时效要...

法律解析： 工伤评残标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），该标准将工伤致残等级划分为一到十级，最重为一级，最轻为十级。 《劳动能力鉴定 职工工伤...