工伤未鉴定前康复活疗费怎么算赔偿

工伤未鉴定前康复治疗费，一般由用人单位或工伤保险基金承担，赔偿通常按照实际发生的合理费用计算。

在工伤认定之后，未进行劳动能力鉴定之前，康复治疗费用的承担主体有明确规定。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。

对于费用的计算，康复治疗费用需要是实际发生的合理费用。这意味着治疗必须是与工伤直接相关的，且符合规定的范围。例如，治疗过程中使用的药物、医疗器械等都需要在规定的目录之内。医院会根据实际的治疗情况出具费用清单，这些费用将作为的依据。

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么在此期间发生的符合规定的工伤康复治疗费用，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，用人单位承担了本应由工伤保险基金支付的责任。

在实际操作中，职工进行康复治疗时，应前往签订服务协议的医疗机构就医。如果情况紧急需要先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应及时转至签订服务协议的医疗机构。同时，职工要注意保存好相关的治疗凭证，如病历、费用发票等，以便在后续的赔偿过程中能够准确核算费用。

如果职工对康复治疗费用的赔偿存在争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。总之，工伤未鉴定前的康复治疗费用赔偿遵循实际发生、合理合规的原则，以保障职工能够得到及时有效的治疗和应有的赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。