法律解析： 通过中介干活受伤，赔偿需根据具体法律关系确定。若与中介构成劳动关系，按工伤赔偿；若与雇主形成劳务关系，由雇主担责；若中介有过错，也需承担相应赔偿责任。 判断与中介及用工方的法律关系至...

法律解析： 工伤拖延时间可通过多途径解决。若用人单位拖延申请工伤认定，劳动者自己可在规定时间内申请；若工伤认定、鉴定等行政程序拖延，可进行监督和申诉；若涉及赔偿协商拖延，可通过法律途径维护权益。...

法律解析： 劳务外包合同和劳动合同各有优劣，无法简单判定哪个更好，需依据具体需求和情形来选择。 从不同主体的角度来看两者的特点。对于劳动者而言，劳动合同能提供更稳定的保障。签订劳动合同意味着劳动...

法律解析： 公司对十级伤残的赔偿需根据是否缴纳工伤保险分情况处理。若缴纳了工伤保险，部分赔偿由社保基金支付，部分由公司支付；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿由公司承担。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金...

法律解析： 社保卡补办所需时间因地区和办理方式而异，一般情况下，线下网点补办加急制卡可当天或在2 - 7个工作日领取，普通制卡则需要15 - 30个工作日；线上办理通常需要7 - 15个工作日，但...

法律解析： 工伤保险入账报销一般分为确认工伤、收集材料、提交申请、审核拨付等步骤，企业入账则要根据不同情况计入相应会计科目。 首先是确认工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...

法律解析： 未认定为工伤时，考勤工资的计算需依据员工具体的缺勤情况和用人单位的规章制度来确定。可能按照病假、事假等不同情形处理，对应不同的工资计算方式。 当员工受伤但未被认定为工伤时，其考勤工资...

法律解析： 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予...

法律解析： 工伤职工解除劳动合同经济补偿金的计算需综合多方面因素。若职工主动解除，一般无经济补偿；若因用人单位存在过错等法定情形，职工解除合同，经济补偿按其在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资...

法律解析： 法律并未明确规定单位对工伤认定不服提起行政诉讼后具体多久开庭，不过规定了从立案到审结的时间。适用简易程序审理的，应在立案之日起四十五日内审结；适用普通程序审理的，需在立案之日起六个月内...