通过中介干活受伤怎么赔偿的

通过中介干活受伤，赔偿需根据具体法律关系确定。若与中介构成劳动关系，按工伤赔偿；若与雇主形成劳务关系，由雇主担责；若中介有过错，也需承担相应赔偿责任。

判断与中介及用工方的法律关系至关重要。若与中介签订了劳动合同，存在劳动关系，在工作中受伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资、伤残津贴等项目。若中介未为其缴纳工伤保险，那么相关赔偿责任由中介承担。

若与中介不存在劳动关系，而是中介介绍到用工方干活，与用工方形成劳务关系。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，提供劳务者自身存在操作不当等过错，可能会减轻接受劳务一方的赔偿责任。若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

中介在介绍工作过程中若存在过错，如明知用工方的工作环境存在重大安全隐患却未告知，或者提供虚假的工作信息等，也需要承担相应的赔偿责任。这种情况下，受伤者可以要求中介根据其过错程度承担部分赔偿。在索赔过程中，受伤者要注意收集相关证据，如劳动合同、劳务协议、医疗记录、事故现场照片等，以便维护自己的合法权益。若双方就赔偿问题无法协商一致，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。