单位对工伤认定不服提起行政诉讼要多久开庭

法律并未明确规定单位对工伤认定不服提起行政诉讼后具体多久开庭，不过规定了从立案到审结的时间。适用简易程序审理的，应在立案之日起四十五日内审结；适用普通程序审理的，需在立案之日起六个月内作出第一审判决。通常开庭时间会在这个审理期限内，一般在立案后一到三个月左右，但不同法院的案件排期情况不同，开庭时间会存在差异。

在单位对工伤认定不服提起行政诉讼的过程中，开庭时间受到多种因素的影响。法律对行政诉讼的审理期限有明确的规定。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，对于适用简易程序的行政案件，人民法院应当在立案之日起四十五日内审结。简易程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。例如，若单位和工伤认定部门之间对于主要事实没有太大争议，只是对某些法律适用问题存在分歧，法院可能会适用简易程序。

而对于适用普通程序审理的行政案件，人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。普通程序适用于较为复杂的案件，比如涉及大量证据的收集和审查、需要进行调查取证或者存在较多法律争议点的情况。

关于具体的开庭时间，不同地区、不同法院的案件数量和排期安排差异较大。在一些案件量较少的法院，可能在立案后较短时间内就会安排开庭，可能一两个月左右；而在案件量较大的法院，开庭时间可能会相对推迟，可能需要两三个月甚至更久。法院还需要考虑送达副本、被告答辩等一系列诉讼程序的时间安排。在实际操作中，法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。所以，单位和工伤认定的另一方当事人都需要关注法院的通知，以便做好相应的准备。

《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十三条

适用简易程序审理的行政案件，由审判员一人独任审理，并应当在立案之日起四十五日内审结。

《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十八条

人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。