法律解析： 丧葬假包含的亲人通常指职工的直系亲属，即父母、配偶和子女。此外，有的地方规定岳父母或公婆去世也给予丧假。 在我国，丧葬假主要是考虑到职工处理直系亲属丧事的合理需求而设立的。根据原国家...

法律解析： 休完婚假提离职是可以的。劳动者享有辞职的权利，只要按照法律规定的程序进行，无论是在休完婚假后，还是在其他时间，都能够提出离职。 从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动...

法律解析： 去世请假天数需根据具体情况和相关规定来确定，一般分为丧假和事假。丧假通常为1 - 3天，若路程较远可额外给予路程假；事假则无固定天数，需与单位协商。 在涉及人员去世的请假问题上，主要...

法律解析： 休探亲假通常不扣钱。根据相关规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资，一般不会扣除基本工资。但可能因单位具体薪酬结构和规定，影响部分绩效奖金、补贴等收入。...

法律解析： 公司在员工休婚假期间安排工作是不恰当的，但从法律层面并没有绝对禁止。不过，员工有权拒绝不合理的工作安排。 婚假是劳动者依法享有的假期，是为了让劳动者能够有时间处理相关事宜以及享受新婚...

法律解析： 请婚假一般需提前向所在单位提出申请，按单位要求填写请假申请单，附上结婚证明等材料，经相关领导审批通过后即可休假。婚假相关规定在不同地区和单位存在差异，国家层面规定劳动者享有婚假，部分地...

法律解析： 劳动法未明确规定请假工资的具体扣除方式，一般需结合不同的请假类型来确定。常见的请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等，不同类型请假工资扣除或支付情况不同。 首先是事假。通常情况下...

法律解析： 劳动法丧假亲属包括直系亲属，一般涵盖父母、配偶和子女。部分地区和单位还会将祖父母、外祖父母等纳入可享受丧假的亲属范围。 在我国劳动法体系中，丧假是给予劳动者处理亲属丧事的假期。从法律...

法律解析： 二婚有婚假。根据相关规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。一般婚假天数在3天左右，但不同地区可能有不同的规定，部分地...

法律解析： 丧事请假天数没有统一标准，通常1-3天是常见的职工丧假时长，部分地区可能会根据当地政策适当延长，此外企业也会结合自身情况决定给予员工的丧假天数。 在我国，对于职工丧事请假有一定的规定...