婚假和法定节假日重合了怎么办

法律解析： 婚假和双休重合时，是否累计计算需根据各地规定和单位制度来确定。有些地区明确规定婚假包含双休日，不另行累加；有些地方则没有明确规定，通常按照用人单位的规章制度执行。 在我国，婚假是劳动...

法律解析： 法定节假日三薪休息指的是劳动者在法定节假日休息，用人单位需按照正常出勤支付工资；若劳动者在法定节假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不能以调休...

法律解析： 一年法定节假日11天是通过将各个不同法定节假日的天数相加得出，具体包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。 我国法定节假日天数是由国家根据...

法律解析： 月嫂遇到法定节假日是否可以加钱，需要依据双方签订的合同约定来确定。若合同中有明确规定在法定节假日需额外支付费用，那么月嫂有权要求加钱；若合同未作相关约定，则需双方协商解决。 在法律层...

法律解析： 青年节不是全体公民的法定节假日，而是部分公民放假的节日。 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国的法定节假日分为全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日和少数民族习惯的节日...

嘿,各位职场伙伴，不知道您有没有遇到过这种情况：节假日公司突然通知“放假期间社保暂停缴纳”，或者节后发现自己的社保账户莫名“断档”了？很多人可能觉得，反正没上班，公司不交社保也合理吧？但事实上，这是一...

法律解析： 节假日通常包括法定节假日和部分特定的纪念日等。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；部分特定纪念日如妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日等，特定人...

法律解析： 工伤休假期间法定假日包含在停工留薪期内正常计算，原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...

法律解析： 元宵节不是法定假日。 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。在中国，法定节假日的设定是综合多方面因素考量的，包括历史文...