劳动纠纷欠条怎么写
法律解析: 劳动纠纷欠条应包含双方信息、欠款原因、欠款金额、还款时间、违约责任等关键内容,且表述需清晰准确、合法合规。 在劳动纠纷中,规范的能有效保障双方的权益。欠条的标题要明确,直接写“欠条”...
法律解析: 劳动纠纷欠条应包含双方信息、欠款原因、欠款金额、还款时间、违约责任等关键内容,且表述需清晰准确、合法合规。 在劳动纠纷中,规范的能有效保障双方的权益。欠条的标题要明确,直接写“欠条”...
法律解析: 以下劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性...
法律解析: 公司拖欠工资一个月以上,劳动者可要求其支付工资报酬、经济补偿,并可由劳动行政部门责令支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;赔偿金按应...
你有没有过这样的经历——月底发工资,一看账单心里咯噔一下:“我明明加了那么多班,怎么加班费就这么点?”或者更离谱的,“公司说我的加班不算加班,是‘自愿奉献’?”别急,这事儿不是你一个人在碰,今天咱们就...
法律解析: 劳务派遣人员的安全培训通常由劳务派遣单位和用工单位共同负责进行。 在劳务派遣的情形下,劳务派遣人员的安全培训责任并非单一地由某一方承担,而是劳务派遣单位和用工单位共同肩负着重要的职责...
公司明明一周只让你休息一天,却说“我们按国家规定来”,还告诉你“周六上班是调休,不给加班费也正常”,听到这话,你是不是心里直打鼓——这到底合不合法?我辛辛苦苦干六天,难道就白干了? 今天咱们就来掰扯...
大家好,我是你们的“法律搭子”王律师,今天咱们不聊合同纠纷,也不谈婚姻继承,来点接地气的——国庆节加班工资到底该怎么算? 每年一到国庆长假,朋友圈里总有人一边晒旅游照,一边哀叹:“别人在看升旗,...
五一刚过,公司说“大家辛苦了,节日期间上班的,后面安排调休”,结果月底一看工资条,加班那天居然只按平常日薪算?你心里一咯噔——这合法吗?节假日加班到底该怎么算钱?调休能不能随便替代加班费?今天咱们就来...
你有没有过这样的经历?月底发工资,一看加班时长一大堆,结果工资条上“加班费”那一栏却空空如也,HR轻飘飘来一句:“调休了嘛,不算钱。”或者更离谱的,“我们实行的是综合工时制,不存在加班费。” 听到这...
凌晨一点关掉电脑,揉着发酸的眼睛发朋友圈:“又是一个为梦想奋斗的夜晚。” 可等到发薪日,打开工资条,加班费那栏却空空如也,或者只写着“200块补贴,感谢付出”。 那一刻,心里是不是咯噔一下——...