解除劳动合同当月有工资吗

法律解析： 无解除权一方合同当事人一般情况下不能解除合同，但在特定情形下可以解除。 通常情况下，根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同的解除需要符合法定或者约定的条件。法定解除权往往是在出现诸...

法律解析： 解除劳动合同后并非不给工资，用人单位应依法支付劳动者应得的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论劳动...

法律解析： 解除劳动合同书依据的条款需根据具体的解除情形来确定，主要分为协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除这几种类型，不同类型对应《劳动合同法》的不同条款。 一、协商解除《劳动合同法》第...

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？经济补偿金的金额是N还是N+1呢？以下四个案例中哪些情况用人单位需要向劳动者...

法律解析： 在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中...

法律解析： 当劳动者不同意解除劳动合同时，需根据解除的具体情形来处理。如果是用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若劳动合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。若是...

法律解析： 劳动者提前通知解除劳动合同，一般分为提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知），之后进行工作交接，最后由用人单位出具解除劳动合同的证明等流程。 依据《中华人民共和国劳动...

法律解析： 劳动者提前通知解除劳动合同一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知。之后按要求办理工作交接、离职手续等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提...

法律解析： 劳动法规定，解除劳动合同员工补偿标准需根据不同情形确定。合法解除且需补偿的，一般按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；违法解除的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...