老板欠薪不给，强制执行能追到法人头上吗？

咱们打工人最怕啥？活儿干了，钱没拿到！遇上那种揣着明白装糊涂的老板，拖欠工资简直能把人急死，协商、投诉、仲裁，一圈下来，如果老板还是铁了心不给，那最后一招就是向法院申请强制执行了。

这时候，很多工友心里就犯嘀咕了：“强制执行，听着挺厉害，但能管用吗？公司要是账户里没钱，是不是就拿他没办法了？那个‘法人’，能不能直接追到他头上要钱啊？”

别急，朋友,这事儿得掰开揉碎了说。

咱们得搞清楚一个概念：“法人”不是人！对，你没听错！法人其实指的是公司、企业这种组织，它在法律上被视为一个独立的“人”，能独立承担责任，而咱们平时说的“某某是这个公司的法人”，其实准确的说法应该是“法定代表人”，简称“法人代表”，这才是那个活生生的人,通常是公司的老板或者负责人。

强制执行，到底能不能执行到“法人”（也就是公司）头上？

答案是：能！而且必须能！

公司欠了你的工资，经过劳动仲裁或者法院判决，确认了金额，公司还不主动履行，那法院就可以依法对这个“法人”——也就是公司本身——采取强制执行措施，查封公司的银行账户、扣押公司的机器设备、冻结公司的应收账款，甚至拍卖公司的财产来给你发工资，这是最基本的操作，只要公司有财产，法院就能依法划扣、拍卖，用来清偿你的工资债务。

关键问题来了：如果公司就是个空壳子，账面没钱没物，咋办？能直接执行那个“法定代表人”个人的财产吗？

这才是大家最关心的核心！一般情况下，公司是独立的法人，它的债务应该由公司自己承担，跟法定代表人个人没啥关系，你不能说公司欠了钱，就直接跑到老板家里搬东西,那是不行的。

凡事都有例外！如果法定代表人的行为损害了公司债权人（也就是咱们劳动者）的利益，或者公司的财产和法定代表人个人的财产混在了一起，那法院就有可能“刺破公司面纱”，让法定代表人个人来承担责任！

比如以下几种情况，法定代表人就可能被“牵连”进来，成为强制执行的对象：

1. 公司是“老赖”，法定代表人也可能被“限高”！就算暂时执行不到公司财产，法院也可以对法定代表人采取限制高消费措施，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，子女不能上高收费私立学校等等，这招虽然不能直接拿到钱，但对很多老板来说,也是个不小的约束。
2. 法定代表人恶意转移公司财产，或者公司账目混乱、公私不分！如果有证据证明，法定代表人偷偷把公司的钱转到自己个人账户，或者用公司的钱给自己买房买车，导致公司没钱发工资，那咱们可以申请法院追加法定代表人为被执行人，直接执行他个人的财产！这可是个大杀器！
3. 法定代表人是公司的股东，而且没实缴出资！现在公司注册实行认缴制，但如果公司欠了债还不上，而股东（尤其是法定代表人作为股东时）承诺的出资还没到位，那债权人（包括咱们劳动者）就可以要求股东在未出资的范围内承担责任，这时候,法院也能执行到他个人头上。
4. 公司未经清算就注销了！如果公司欠着工资呢，老板一声不吭把公司注销了，也没按规定清算，那法定代表人作为清算义务人，就得承担相应的赔偿责任,照样可以被执行。

所以你看，“强制执行法人”这个说法，更准确地说，是强制执行“公司法人的财产”，而当法定代表人存在上述这些特殊情况时，强制执行就可能延伸到他个人。咱们的目标是拿到工资，所以目光不能只盯着公司账户，还要看看这家公司的“掌舵人”——法定代表人,有没有什么可以追究的责任。

申请强制执行，一定要及时！拿到生效的仲裁裁决书或者判决书后，别犹豫，赶紧去法院立案，法院的执行法官会依法查询公司的财产线索，但咱们自己也要积极提供线索，比如公司有什么值钱的设备、在哪里办公、法定代表人的个人财产情况等等，信息越详细，执行起来就越顺利！

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建议参考：

1. 及时申请，别超期限：拿到生效法律文书后，一般是2年内申请强制执行,千万别错过了！
2. 多方搜集，提供线索：尽可能向法院提供公司的银行账号、房产、车辆、设备、应收账款等财产线索,以及法定代表人的相关信息和可能存在的上述违规行为证据。
3. 区分“法人”与“法定代表人”：心里要清楚，公司是法人，老板是法定代表人，执行公司是常规操作,执行老板个人是有条件的。
4. 关注“追加被执行人”：如果符合条件，可以向法院申请追加法定代表人为被执行人,这是让老板个人掏钱的关键一步。
5. 聘请专业律师：强制执行过程可能比较复杂，尤其是涉及到追加法定代表人等情况时，有专业律师协助处理，能少走弯路，提高成功率，律师可以帮你分析案情、调查取证、与执行法官沟通,最大限度维护你的权益。

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相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
• 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》
  • 第十三条：作为被执行人的个人独资企业，不能清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加其出资人为被执行人的，人民法院应予支持，个人独资企业出资人作为被执行人的，人民法院可以直接执行该个人独资企业的财产，个体工商户的字号为被执行人的,人民法院可以直接执行该字号经营者的财产。
  • 第十七条：作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的,人民法院应予支持。
  • 第二十条：作为被执行人的一人有限责任公司，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，股东不能证明公司财产独立于自己的财产，申请执行人申请变更、追加该股东为被执行人，对公司债务承担连带责任的,人民法院应予支持。
  • 第十八条：作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加抽逃出资的股东、出资人为被执行人，在抽逃出资的范围内承担责任的,人民法院应予支持。

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小编总结：

老板拖欠工资，咱们绝不能忍气吞声！从劳动仲裁到法院强制执行，这是一条维护自身合法权益的必经之路。“强制执行法人”主要是指执行公司的财产,但这并不意味着老板个人就能完全置身事外。

只要法定代表人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益（包括咱们劳动者）的行为，或者存在未足额出资、抽逃出资、财产混同等情形，法院就可以依法追加其为被执行人，执行其个人财产。

一旦遇到欠薪，要勇敢维权，保留好证据，积极配合法院执行工作，必要时，寻求专业律师的帮助，让法律成为咱们讨回血汗钱的最强后盾！咱们的辛苦钱，一分都不能少！

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