工伤赔偿协议签了字，还能反悔要更多赔偿吗？

咱们打工的,最怕的就是在工作中出点意外，一旦发生工伤，身体受苦不说，后续的赔偿问题也常常让人头疼，很多时候，为了能尽快拿到一笔钱来治病、生活，或者单位那边也催得紧，受伤的工友们可能就会和单位签订一份工伤赔偿协议。

签了字,按了手印，是不是就板上钉钉，不能再改了呢？这可不一定！

工伤赔偿协议只要是双方自愿签订的,内容不违反法律法规，那就是合法有效的，双方都得认，毕竟是成年人，签了字就得负责任。

凡事都有例外,如果签了协议之后，受伤的工友发现，当初谈的赔偿金额跟自己实际应该得到的法定赔偿差了十万八千里，那心里肯定不乐意，想“反悔”也是人之常情。

什么情况下,签了字的工伤赔偿协议可以“反悔”呢？

第一种情况：协议金额远低于法定标准，显失公平。这是最常见的一种，比如说，你实际应该得到的工伤赔偿，按照法律规定，各项加起来可能有个一二十万，但单位忽悠你说“就这点钱，你爱要不要，不签一分都没有”，你一时糊涂或者急用钱，就签了个几万块的协议，这种情况下，因为协议约定的赔偿数额与法定的工伤保险待遇相差太大，明显不公平，你是可以请求法院或者仲裁机构撤销这份协议，要求单位按照法定标准赔偿的，这里的“远低于”，不是差个三千五千，而是那种差了好几倍，让人一看就觉得离谱的。

第二种情况：签订协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。比如说，单位故意隐瞒了你的伤残等级能评更高，或者用了威胁、吓唬的手段，让你不得不签；又或者你当时重伤在床，急需用钱救命，单位就抓住你这个弱点，给一个很低的赔偿额，逼你签字，这种情况下签的协议，也是可以撤销的。

第三种情况：你对自己的伤情有重大误解。比如说，你以为只是轻微骨折，养养就好了，所以签了个小数额的赔偿协议，结果后来发现，伤情远比想象的严重，构成了更高等级的伤残，需要更多的后续治疗和赔偿，这种因为对伤情（也就是对赔偿的基础事实）有重大误解而签订的协议，也可能可以反悔。

当然啦,也不是说你随便找个理由就能反悔，如果协议赔偿金额跟法定标准差不太多，或者你本身就是个懂法的，或者请了律师帮你看过，清清楚楚、明明白白签的字，那再想反悔就很难了。

以案说法：

给大家说个真实的小例子（人物名称已做处理）：

老张在一家建筑公司干活,不小心从脚手架上摔下来，腿部骨折，公司那边挺“积极”，第二天就派人来谈赔偿，说给5万块钱私了，让老张签个协议，老张当时躺在医院，又疼又急，想着赶紧拿到钱治病，加上自己也不懂法律，觉得5万不少了，就稀里糊涂签了字。

后来,老张的儿子回来，了解情况后觉得不对劲，找律师一问，律师告诉他，按照他的伤情，至少构成九级伤残，法定的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等等，加起来至少应该有15万左右。

这一下差了10万块！老张父子赶紧向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销之前的赔偿协议，并按照法定标准进行赔偿，仲裁委经过审理，认为当初老张签订协议时对自己的伤情和法定赔偿标准存在重大误解，且5万元的赔偿金额远低于法定应得数额，显失公平，最终支持了老张的请求。

法条链接：

咱们老百姓说话办事得讲法律依据,对吧？关于这个问题，主要涉及到《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定：

《中华人民共和国民法典》第一百五十一条：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
（简单说：就是趁你病要你命，或者你不懂行情，签了个超级不公平的协议，你可以去法院或仲裁委要求撤销。）
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条：基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
（简单说：你对关键事实理解错了，导致签了不该签的协议，可以要求撤销。）
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条、第一百五十条：分别规定了一方以欺诈手段、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方、受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
（简单说：被骗、被威胁签的协议，不算数，可以撤销。）
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
（简单说：工伤赔偿协议的争议，也属于劳动争议，可以先仲裁后诉讼。）

律师总结：

工伤赔偿协议签了字,不是绝对不能反悔，但想反悔成功，是有条件的。

核心要点：

一般有效，轻易不反悔：协议是双方真实意思表示，不违反法律，通常有效，签字前务必慎重！
反悔有条件：主要看是否存在显失公平（钱差太多）、欺诈、胁迫、乘人之危（被坑了、被逼了）、或者重大误解（对伤情或赔偿标准理解错了）这几种情况。
及时行动，保存证据：如果你觉得协议不公，想反悔，一定要尽快咨询专业律师，在法律规定的期限内（通常是知道或应当知道可撤销事由之日起一年内）向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要注意保存好劳动合同、工伤认定书、伤残鉴定书、医疗费票据、赔偿协议、与单位沟通的记录等所有相关证据。
专业人做专业事：工伤赔偿涉及的法律规定比较复杂，赔偿项目和计算标准也很多样，在签订任何协议之前，最好能咨询一下懂工伤的律师，让他们帮你算算法定赔偿大概有多少，评估一下协议是否合理，避免自己稀里糊涂吃亏。能帮到有需要的朋友，咱们劳动者的合法权益要靠自己去争取和维护，但争取的方式要合法、要明智！有法律问题，多咨询，不吃亏。

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