公司欠我工资不给，强制执行到底能不能拿到钱？律师给你说透！

好嘞，各位朋友，我是你们的老朋友王律师，今天咱们来聊个大伙儿都可能遇上，或者身边人遇上过的糟心事——公司拖欠工资，这钱可是咱们辛辛苦苦流汗挣来的，养家糊口全指望它呢！那要是公司铁了心当“老赖”，就是不给，咱们就真没辙了吗？当然不是！今天就给大家好好说道说道，“公司拖欠工资被强制执行”这回事儿，看看这“强制执行”到底是何方神圣,能不能帮咱们把血汗钱拿回来！

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大伙儿好,我是王律师。

说起“公司拖欠工资”，这事儿，估计不少朋友都遇到过，或者身边有人遇到过，那真是闹心啊！你说咱们按时按点上班，活儿没少干，凭啥该得的钱就拿不到手？跟公司好说歹说，老板要么打太极，要么干脆玩消失,简直气不打一处来！

那是不是公司耍赖，咱们就只能干瞪眼？绝对不是！咱们国家的法律是给咱们撑腰的！咱们重点聊聊“强制执行”这个狠招，很多人可能听说过，但具体是咋回事，能有多大用,心里可能还是一团雾水。

啥是“强制执行”呢？

说白了，就是公司欠你工资，你通过劳动仲裁或者法院诉讼，已经拿到了生效的法律文书（比如仲裁裁决书、法院判决书、调解书），明确了公司就得给你多少钱，结果呢，公司还是拖着不给，装聋作哑，这时候，你就可以拿着这份“尚方宝剑”去法院申请强制执行！

这就好比，你跟人借了钱，对方打了欠条到期不还，你告到法院，法院判他还，他还不还，那法院就可以出面,强制他把钱拿出来！

那“强制执行”具体是咋操作的呢？

1. 你先得有“通行证”——生效的法律文书：这是大前提！没有这个，法院也帮不了你，遇到欠薪，第一步肯定是先仲裁，仲裁不服再起诉，拿到一纸判决或裁定，并且这个文书已经生效了（比如双方都没上诉，或者上诉后维持原判）。生效法律文书是前提！

2. 向法院提交“强制执行申请书”：拿着你的生效文书、身份证复印件啥的，去法院立案庭（现在很多地方也可以网上申请了，更方便）申请强制执行，法院立案后，就会给公司发《执行通知书》和《财产报告令》，责令它在规定期限内还钱,并且报告自己的财产情况。

3. 法院出手，“掘地三尺”找财产：公司要是还不当回事，法院的执行法官就该“亮剑”了！他们会通过全国法院的“总对总”、“点对点”网络查控系统，去查公司名下的银行账户、房产、车子、股票、基金、理财产品等等，一旦发现有钱或者值钱的东西，法院就可以依法冻结、划拨账户里的钱，或者查封、扣押、拍卖公司的财产,然后把钱给你。

4. 公司没钱？还有“大招”！有些公司可能会转移财产，或者账面确实没钱，别急,法院还有办法：

   • 限制高消费（“限高令”）：公司的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员，不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，孩子不能上私立高收费学校等等,让他寸步难行！
   • 纳入失信被执行人名单（“老赖”名单）：把公司和相关责任人的信息登上“失信榜”，让他们在招投标、融资信贷、政府采购等方面处处受限,颜面扫地。
   • 甚至可能追究刑事责任：如果公司老板恶意转移财产，或者有能力履行就是拒不履行，达到一定严重程度，还可能构成《刑法》里的“拒不执行判决、裁定罪”,那可是要坐牢的！

强制执行了，我的工资就一定能拿回来吗？

这个王律师得实话实说，不一定！这主要看公司有没有可供执行的财产，如果公司确实是经营不善，濒临破产，账户里一毛钱没有，也没啥值钱的东西可卖，那这执行就会比较困难，可能会暂时“终结本次执行程序”（简称“终本”），但“终本”不代表案子就黄了，以后你发现公司有新的财产线索，随时可以向法院申请恢复执行！法院的“雷达”会一直盯着它！

“强制执行”是咱们劳动者维权的最后一道，也是最有力的一道防线！它能最大限度地帮咱们把血汗钱追回来。

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建议参考：

1. 及时维权，保存证据是王道！一旦发现公司拖欠工资，别犹豫，也别轻信老板的“口头承诺”，赶紧收集好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明你和公司有劳动关系以及欠薪事实的证据。
2. 仲裁、诉讼要趁早！劳动仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算，别拖过了时效，那就麻烦了，拿到生效文书后，公司不履行，要在2年内申请强制执行！这个时间也很重要！
3. 积极配合法院，提供财产线索：你了解公司的情况，比如知道公司在哪有机器设备，哪个账户可能有钱，或者老板偷偷买了豪车豪宅，一定要及时告诉执行法官,你的线索对执行成功非常关键！
4. 平常心看待结果，但也要有决心：执行过程可能不会一帆风顺，尤其是遇到那些“老赖”公司，但咱们要有维权到底的决心，相信法律的公正，即使暂时没拿到钱，也要关注公司的动态,一有财产线索就及时提供给法院。

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相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条：被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
• 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》：详细规定了被执行人和其法定代表人、主要负责人等的高消费限制。

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小编总结：

公司拖欠工资，咱们不能忍气吞声！从最初的协商，到劳动仲裁，再到法院诉讼，最后到强制执行，这是一条完整的维权路径，而“强制执行”就是这条路径上最有力量的一环，它代表着国家司法权的强制力，目的就是让“老赖”无处遁形,让咱们劳动者的合法权益得到切实保障。

维权过程可能会耗费一些时间和精力，但请相信，每一分努力都不会白费，毕竟，那是你应得的血汗钱！如果真的走到了需要强制执行这一步，一定要积极配合法院，提供尽可能多的线索,争取早日拿到属于自己的工资。

希望今天的分享能帮到有需要的朋友，法律是咱们最坚实的后盾！有任何法律问题，也欢迎随时咨询专业律师，祝大伙儿都能顺利拿到自己的血汗钱，工作顺心,生活愉快！

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