老板欠我工资不给，我能直接申请强制执行吗？
哎呀，说起这拖欠工资的事儿，真是能把打工人的心给愁坏了！辛辛苦苦忙活了大半年，就指望着那点工资过日子呢，结果老板一句“没钱”就给打发了，换谁谁不着急啊？这时候，估计不少朋友都会听说“强制执行”这个词，心里就琢磨了：“既然老板耍赖，那我能不能直接去法院申请强制执行，把我的血汗钱给要回来呢？”
答案是：不能直接申请！别着急,先听我给您说清楚这里面的门道。
“强制执行”听着挺厉害，但它可不是咱们想申请就能随便申请的，它就像一把“尚方宝剑”，但这把剑不是谁都能直接拿到手的，得先有个“令牌”——那就是生效的法律文书。
啥意思呢？简单说，就是您得先通过合法的途径，让相关部门或法院给您出一个具有法律效力的文书，明确老板确实欠您多少钱，他必须在什么时间内还给您，没有这个“令牌”,法院的执行法官也没法动手。
那这个“生效的法律文书”从哪儿来呢？
第一步：先跟老板好好谈谈能私下解决是最好的，先跟老板好好沟通，看看能不能协商解决，让他给个明确的还钱时间或者写个欠条，如果老板通情达理，这步就能搞定,省时省力。
第二步：协商不成，劳动仲裁走起来！如果协商不成，那咱们就得走法律程序了，拖欠工资属于劳动争议，劳动仲裁是前置程序，也就是说，您得先去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，把您的劳动合同、工资条、考勤记录、老板拖欠工资的证据（比如聊天记录、录音等）都准备好，提交给仲裁委，仲裁委会根据双方的证据和陈述，做出一份《仲裁裁决书》。
第三步：对仲裁结果不服？去法院起诉！如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁委裁决老板要给钱，但老板就是不执行，这时候您就可以拿着这份《仲裁裁决书》去法院提起诉讼了，法院审理后会做出《民事判决书》或者《民事调解书》。
重点来了：只有当这份《仲裁裁决书》、《民事判决书》或者《民事调解书》生效了，老板仍然拒不履行支付工资的义务时，您才算是拿到了那个“令牌”！
那什么时候才算“生效”呢？
- 如果是《仲裁裁决书》，双方都没有在法定期限内去法院起诉,那它就生效了。
- 如果是《民事判决书》，过了上诉期双方都没上诉,它就生效了。
- 《民事调解书》呢,双方签字盖章后就生效了。
拿到生效的法律文书后，如果老板还是不乖乖给钱，这时候，您就可以拿着这份“尚方宝剑”——生效的法律文书，去法院申请强制执行了！
这时候，法院的执行局就会介入，他们可以依法查询老板的银行账户、房产、车辆等财产信息，如果发现有钱，就可以直接划扣；如果有东西，也可以依法拍卖，然后把钱给您，要是老板敢偷偷转移财产或者拒不配合，那他还可能面临罚款、拘留,甚至更严重的法律后果。
所以说，拖欠工资是可以申请强制执行的，但关键在于您得先走完前面的法律程序，拿到那份“生效的法律文书”，这就好比咱们去看病，得先诊断（仲裁/诉讼），拿到药方（生效文书），如果对方不吃药，医生（法院执行）才会采取强制措施。
给您几点建议参考：
- 保留好所有证据！这是最最重要的！劳动合同、工资流水、考勤记录、加班证明、与老板的沟通记录（微信、短信、邮件等）、工牌、工装等等，只要能证明您在那儿工作过、老板欠您多少钱,都要妥善保管。
- 及时行动，别拖过时效！劳动仲裁的时效一般是一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起算，别因为老板一句“过几天就给”，就无限期地等下去，错过了时效,可就麻烦了。
- 仲裁和诉讼阶段，搞不清楚就问！可以去当地的法律援助中心咨询，或者请律师帮忙，别因为觉得麻烦或者怕花钱,就放弃维护自己的合法权益。
- 申请强制执行后，也要积极配合法院。比如提供老板可能的财产线索,这样能大大提高执行的效率。
相关法条您可以参考一下：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
遇到老板拖欠工资，“强制执行”是我们维权的有力武器，但它不是第一步，而是最后一步，是在我们拿到“生效法律文书”之后，对付“老赖”老板的终极手段。
咱们打工人挣钱不容易，千万别因为怕麻烦就忍气吞声，一旦遇到拖欠工资的情况，一定要保持冷静，收集好证据，按照“协商 -> 劳动仲裁 -> 法院诉讼 -> 申请强制执行”这个步骤，一步一步来，用法律武器维护自己的合法权益,您的每一分血汗钱都值得被尊重和保护！
老板欠我工资不给，我能直接申请强制执行吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
