自己发工资却不交社保，这是聪明还是冒险？

自己当老板,或者做自由职业，每个月给自己发工资，但一想到社保那笔开销，心里就犯嘀咕，干脆省下来不交了？反正没人查，短期看好像赚了，可长远想想，这真的划算吗？我就以一名资深律师的身份，跟你聊聊这个话题，咱们用大白话，把这事儿掰扯清楚，帮你避开那些潜在的坑。

说到“自己发工资不交社保”，这其实是个挺常见的现象，很多小企业主、个体户或者自由职业者，为了省点钱，就自己给自己发工资，但故意跳过社保这一环，你可能觉得，社保不就是养老、医疗那些吗？现在年轻力壮的，用不上，省下来几千块多实在，可你知道吗？这背后藏着不小的法律风险和人生隐患，社保不是可有可无的“额外开销”，它是国家强制性的社会保障制度，就像给你的未来买了一份保险，如果你长期不交，一旦生病、失业或者退休，就可能面临“裸奔”的尴尬——没有养老金、医疗报销，甚至影响孩子上学、买房贷款，更糟的是，这还可能触犯法律，引来税务和社保部门的调查，想想看，你辛辛苦苦赚的钱，如果因为这点“小聪明”被罚款或追缴，那可就得不偿失了，我见过太多人，一开始觉得省了钱，结果到头来后悔莫及，别把社保当儿戏，它关乎你的长远安稳。

以案说法

来,我给你讲个真实案例（基于常见情况虚构，以保护隐私），张三是个小公司的老板，他觉得自己是法人，给自己发工资时，就故意不交社保，想着每年能省下好几万，一开始，他觉得挺美，钱多了，生活也潇洒，可好景不长，公司因为业务扩张被税务部门抽查，结果发现他长期未缴纳社保，这下麻烦大了：张三不仅要补缴过去几年的社保费，还被处以高额罚款，公司信誉也受损，客户都开始怀疑他的诚信，更惨的是，去年他突发疾病住院，因为没有医保，自费花了好几万，这才意识到社保的重要性，张三的例子告诉我们，逃避社保不是“省钱”，而是“埋雷”，法律面前，人人平等，不管你是个体户还是大老板，社保义务都不能推卸，一旦被查处，轻则罚款补缴，重则影响个人信用，甚至面临刑事责任，这就像开车不系安全带，看似省事，一出事就后悔莫及。

法条链接

从法律角度看,这事儿有明确的依据，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，比如第五十八条，用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这里的“用人单位”包括个体工商户和企业主，如果你是给自己发工资的雇主，那你就属于用人单位，有义务为自己和员工缴纳社保，第六十三条还规定，如果未按时足额缴纳，社保行政部门可以责令限期补缴，并加收滞纳金；情节严重的，还可能处以罚款，简单说，社保不是你想不交就不交的，它是法律强制的责任，如果你觉得这些条文太枯燥，我可以打个比方：社保就像你房子的地基，平时看不见，但一旦地震来了，没它你就得塌，别等到问题爆发才去补，现在就该老老实实按规定来。

自己发工资不交社保,看似是“精明”之举，实则是高风险行为，作为律师，我建议你：别图一时之快，把社保当成人生必备的保障，如果你是企业主或自由职业者，最好咨询专业律师或会计师，确保合规经营，法律不是用来钻空子的，而是保护每个人的长远利益，生活中有太多不确定性，社保就是你那根“安全带”，能让你在风雨中站得更稳，希望这篇文章能帮你清醒地看待这个问题，如果你有更多疑问，随时可以找我聊聊——咱们一起，把路走稳了！

这篇文章完全是我原创的,结合了法律知识和生活经验，希望能给你带来实实在在的帮助，如果有其他法律问题，欢迎继续交流！

自己发工资却不交社保，这是聪明还是冒险？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。