工伤了怎么评残？评上了能有啥说法？

大伙儿常说，“天有不测风云，人有旦夕祸福”，在工作中，有时候一个不小心，意外就可能找上门来，一旦受了工伤，身体遭罪不说，心里也犯嘀咕：这伤到底有多严重？以后干活会不会受影响？能得到啥样的补偿？这时候，“工伤评残”就成了绕不开的一个坎儿。

说白了，工伤评残，就是专门的机构根据国家规定的标准，对你工伤后身体的伤残程度进行一个“打分”或者说“定级”，这个级别可不是随便定的，它直接关系到你能拿到多少赔偿，能不能享受到相应的工伤待遇,咱得把这事儿整明白。

那到底怎么评呢？

你得先确定自己这事儿算工伤，也就是说，得先有个《工伤认定决定书》，这是评残的“入门证”，没有这个，后面都免谈，出事后第一时间，别忘了让单位给你申请工伤认定；如果单位不给力，咱自己也得赶紧去申请,别过了时效。

拿到工伤认定后，接下来就是等伤情稳定了，啥叫稳定？就是医生说，你这伤基本上就这样了，再治也不会有太大变化了，或者说治疗已经告一段落了，这时候，就可以申请劳动能力鉴定，也就是咱们说的“评残”了。

向谁申请呢？一般是向当地的“劳动能力鉴定委员会”提出申请，申请的时候，别忘了带齐材料，像身份证、工伤认定书、病历本、检查报告啥的，具体的可以先问问当地部门,别跑冤枉路。

提交申请后，就等着通知去指定的医疗机构进行鉴定，鉴定专家会根据你的伤情，对照国家发布的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（这可是个核心标准，简称“国标”），来判断你的伤残等级，这个“国标”把伤残程度从最轻的十级到最重的一级都规定得明明白白，比如骨折恢复后有没有后遗症啊，关节活动受限到什么程度啊，视力、听力受损多少啊等等,都有具体的条款。

鉴定结果出来后，会给你一份《劳动能力鉴定结论书》，上面就写着你的伤残等级，拿到这个结论,你心里就有数了。

评上了能有啥说法呢？

简单说，就是能拿到相应的工伤待遇，这待遇可不是一笔糊涂账，等级不同,待遇也不一样。

最直接的就是一次性伤残补助金，这是国家给的，由工伤保险基金支付，等级越高，这笔钱越多，比如十级伤残，一般是7个月的本人工资；一级伤残，那就是27个月的本人工资,这个差距还是挺大的。

如果伤残比较重，比如达到了一至四级，或者五至六级但单位没法安排工作的，还能按月领取伤残津贴,这相当于给你一份长期的生活保障。

如果因为工伤导致你以后没法在原单位干了，或者你自己想解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩补助金，一个是工伤保险基金出，一个是单位出，具体标准各地可能有点差异,但都是对伤残职工未来生活的一种补偿。

所以你看，这工伤评残是不是挺关键？它不仅是对咱身体伤害程度的一个官方“说法”,更是咱依法享受工伤待遇的重要依据。

---

以案说法：

咱举个例子吧，就说老王，老王在一家机械厂上班，有一天操作机床时，不小心被零件砸伤了右手,导致右手食指和中指骨折。

出事之后，老王所在的单位还算负责，及时给他申请了工伤认定，拿到《工伤认定决定书》后，老王就在医生的建议下，等伤情稳定了（大概是受伤后3个多月）,向当地的劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定。

他按要求提交了所有材料，然后去指定医院做了检查，鉴定专家根据他的病历和检查结果，对照那个“国标”，发现他右手食指和中指骨折愈合后，虽然日常活动还行，但手指的精细动作，比如握笔、拧螺丝这些，还是受到了一定影响，活动度有所下降，鉴定结论是“劳动功能障碍程度为十级伤残”。

拿到十级伤残的结论后，老王就可以享受相应的待遇了，他能从工伤保险基金那里领到一笔一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资（假设老王月工资是6000块，那就是6000×7=42000块），后来，老王觉得这伤对他操作机床有点影响，想换个轻点的工作，跟单位协商一致解除了劳动合同，这样，他还拿到了由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，和单位支付的一次性伤残就业补助金（这俩的具体金额，各地有规定，比如有些地方十级伤残这两项加起来可能有个几万块）。

你看，老王这个例子，就是一个比较典型的工伤评残和享受待遇的过程，如果当初他没去评残，或者评残等级不对,那能拿到的补偿肯定就不一样了。

法条链接：

咱聊了这么多，都是有法律依据的，最主要的就是《工伤保险条例》，还有那个《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这个国家标准。

• 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
• 《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级,最轻的为十级。
• 《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条：这几条详细规定了一至十级伤残的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，比如第三十七条就规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资……

这些法条是咱维权的“尚方宝剑”,了解一下没坏处。

---

律师总结：

好了，今天跟大伙儿聊了工伤评残的那些事儿,就几句话：

1. 工伤评残很重要：它是确定你工伤待遇的核心依据,直接关系到你的经济补偿。
2. 流程要记牢：先工伤认定，再等伤情稳定，然后申请劳动能力鉴定,最后根据等级拿待遇。
3. 材料要备齐：申请时把该带的材料都带上,别耽误事儿。
4. 标准是国标：评残依据的是国家统一标准,不是随便说的。
5. 待遇有规定：不同等级对应不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体看《工伤保险条例》。

万一真遇到工伤，别慌，也别嫌麻烦，及时申请工伤认定，按程序进行评残，这是法律赋予咱劳动者的权利，如果单位不配合，或者对鉴定结果有异议，咱也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，身体是革命的本钱，受了伤，该有的保障一分都不能少！希望今天的内容能帮到有需要的朋友。

工伤了怎么评残？评上了能有啥说法？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。