工资被拖欠，血汗钱拿不回？这份强制执行申请书，助你维权到底！

辛辛苦苦上班,就盼着发工资那一天，可偏偏有些老板，找各种理由拖着工资不给，真是让人又急又气！咱们劳动者挣的都是血汗钱，养家糊口全指望它呢！协商、投诉、仲裁……能想的办法都想了，如果仲裁裁决书下来了，老板还是耍赖不执行，那该怎么办？别慌！这时候，“工资拖欠强制执行申请书”就是咱们手中的有力武器，帮咱们向法院申请，强制老板把欠的工资吐出来！

咱就好好聊聊,这份申请书到底是个啥，又该咋整。

啥是“工资拖欠强制执行申请书”？

说白了,这份申请书，就是当咱们通过劳动仲裁，已经拿到了明确的裁决结果，要求老板支付拖欠工资，但老板在规定时间内就是不掏钱的时候，咱们写给法院的一份“告状信”，目的就是请求法院的执行局出面，采取查封、扣押、冻结老板财产，甚至拍卖等强制手段，帮咱们把血汗钱给追回来，它是启动法院强制执行程序的“钥匙”，非常关键！

这份申请书，到底要咋写才管用？

写申请书,可不是随便写写就行，得把该说的都说清楚，法院才能受理，它得包含这些核心内容：

1. 申请人（就是你自己）和被申请人（欠你工资的老板或公司）的基本信息：

   • 你自己的：姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、住址、联系电话。
   • 老板或公司的：如果是个人老板，信息跟你的类似；如果是公司，要写清楚公司全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、公司注册地址或实际经营地址、联系电话，这些信息越准确越好，法院才能顺利找到人。

2. 申请事项： 这部分要写得明明白白、清清楚楚，你想让法院帮你执行什么。

   • 请求依法强制被申请人支付拖欠申请人工资人民币XX元。
   • 请求依法强制被申请人支付逾期支付工资的经济补偿金XX元（如果仲裁支持了的话）。
   • 请求被申请人加倍支付迟延履行期间的债务利息（这个是法律规定的，一定要写上！）。
   • 执行费用由被申请人承担。

3. 事实与理由： 这部分是申请书的“肉”，得把事情的来龙去脉讲清楚。

   • 你什么时候开始在被申请人那里工作,担任什么岗位，约定的工资是多少。
   • 从什么时候开始拖欠工资,一共拖欠了多少个月，总共多少钱。
   • 你为了要回工资,都采取了哪些措施（比如跟老板协商过、向劳动监察部门投诉过）。
   • 什么时候向劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁,仲裁案号是多少。
   • 仲裁裁决书的主要内容是什么（比如裁决老板在X年X月X日前支付你工资XX元）。
   • 裁决书生效后,老板有没有在规定时间内履行？（一般裁决书会写明履行期限，如果超过这个期限没给，就可以申请强制执行了。）
   • 现在为什么要申请强制执行？（就是老板拒不履行生效裁决呗！）

4. ： 一般写“此致 XX市XX区人民法院”，然后申请人签名或盖章，写上申请日期。

5. 附项： 这部分也很重要，要列出你提交的材料清单，

   • 本申请书副本X份（根据被申请人人数+法院1份）；
   • 申请人身份证复印件X份；
   • 劳动仲裁裁决书原件及复印件X份；
   • 裁决书生效证明（有些法院需要，仲裁委可以出具）；
   • 被申请人的财产线索（这个非常重要！如果你知道老板或公司有银行账号、房产、车辆等财产，一定要写上，方便法院执行）。

写申请书和申请执行时，这些建议请参考：

1. 法律文书要规范：虽然咱们提倡口语化，但申请书本身是法律文书，格式要尽量规范，可以从当地法院官网下载模板，或者去法院立案大厅领取，也可以咨询律师。
2. 信息准确无误：特别是被申请人的信息和申请金额，一定要核对清楚，错了可能会影响执行。
3. 事实理由简明扼要：把关键事实说清楚就行，不用太啰嗦，但关键点不能漏。
4. 证据材料要齐全：仲裁裁决书是核心，身份证是必须的，生效证明根据法院要求提供。
5. 尽可能提供财产线索：这是提高执行成功率的关键！你知道老板的银行卡号、在哪里有房子、开什么车，都可以告诉法院，法院可以直接去查封冻结，如果不知道，也可以申请法院调查，但自己能提供最好。
6. 注意申请执行的期限：双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算，千万别过了期限！
7. 去哪个法院申请：一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行，劳动仲裁的话，通常是在用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。

相关法条链接，给你撑腰！

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
5. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

小编总结

工资被拖欠,确实是件糟心事，但咱们劳动者不能忍气吞声！拿起法律武器维权，是咱们的正当权利。当劳动仲裁裁决生效后，老板依然拒不支付工资时，“工资拖欠强制执行申请书”就是咱们追回血汗钱的关键一步。

写好这份申请书,准备好相关材料，及时向有管辖权的法院申请强制执行。积极向法院提供老板的财产线索，能大大提高执行的效率和成功率，法律是咱们坚强的后盾，别让咱们的辛苦付出打了水漂！希望大家都能顺利拿到自己应得的工资，工作顺心，生活愉快！

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