老板欠薪跑路？我被逼辞职，能拿到多少赔偿？

大伙儿辛辛苦苦上班,图个啥？不就图个按时发工资，养家糊口，安安稳稳过日子嘛！可偏偏就有些老板，揣着明白装糊涂，工资一拖再拖，今天说明天，明天说下周，就是不见钱到账，遇上这种事儿，谁心里不窝火？

有些朋友可能会想,算了算了，惹不起躲得起，我辞职还不行吗？但等等，这种因为老板拖欠工资“逼”得咱们不得不走人的情况，可不是简单辞职就完事儿的！咱们劳动者有权利拿到应有的赔偿！

咱得弄明白一个事儿：“被迫离职”不是你说“我被逼了”就算数的，法律上有明确规定。简单说，就是用人单位存在过错，比如没按时发工资、没给交社保、或者有其他损害劳动者权益的行为，导致咱们实在没办法继续干下去了，这时候提出的离职，才叫“被迫离职”。

那核心问题来了：因为拖欠工资被迫离职，能拿到啥赔偿呢？

欠你的工资，一分都不能少！这是最基本的！老板拖欠你的工资，不管是几个月的，必须一分不少地给你结清！这是你的劳动所得，天经地义。
经济补偿金，这个很重要！这可不是老板“大发慈悲”给的，而是法律规定的！因为老板拖欠工资导致你“被迫离职”，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求老板支付经济补偿金。
- 怎么算呢？经济补偿金的标准是，你在这家公司工作每满1年，就给你1个月的工资；工作6个月以上不满1年的，按1年算，给1个月工资；不满6个月的，给半个月工资。
- 这里的“工资”是指什么？一般是指你离职前12个月的平均工资，如果你的月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，那就按当地职工月平均工资3倍的数额支付，而且支付年限最高不超过12年。是平均工资，不是基本工资哦！奖金、补贴啥的，只要是固定收入，都得算进去。
有没有可能拿到赔偿金？这个就得看情况了，如果老板不仅仅是拖欠工资，而且是恶意拖欠、克扣，经劳动行政部门责令限期支付后，他还是不支付的，那他可能就涉嫌违法了，这种情况下，你不仅可以要经济补偿金，还可以要求老板支付赔偿金，赔偿金的标准一般是经济补偿标准的二倍，这个赔偿金的主张，程序上可能会复杂一点，需要先经过劳动行政部门的处理。

总结一下,因为拖欠工资被迫离职，你至少可以拿到被拖欠的工资和经济补偿金。这可不是一笔小数目，大家可千万别稀里糊涂就走了，自己的权益一定要争取！

建议参考：

千万别冲动“裸辞”！就算再生气，也别啥都没说就走人。“被迫离职”是有讲究的，你得明确告知老板你是因为他拖欠工资才离职的，最好是书面通知，并且保留好证据，比如邮寄回执、微信/邮件沟通记录等，证明你已经通知到了。
证据！证据！证据！重要的事情说三遍！劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、跟老板催薪的聊天记录、欠薪证明（如果有的话）等等，只要能证明你在这家公司工作、工资标准多少、以及老板确实拖欠了你工资的证据，都要好好收集和保存。
先礼后兵，协商优先。可以先尝试跟老板协商，要求支付拖欠的工资和经济补偿金，如果老板愿意协商解决，那是最高效的。
及时申请劳动仲裁。如果协商不成，或者老板干脆耍赖，那就要果断拿起法律武器了。向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是免费的，大家别怕麻烦，仲裁时效一般是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算，别错过了时间。
不懂就问，必要时求助专业人士。劳动纠纷有时候挺复杂的，如果自己搞不清楚，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业的律师，他们能给你更具体的指导和帮助。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

小编总结：

遇到老板拖欠工资,咱们劳动者往往处于弱势地位，那种焦虑和无助感确实不好受，但请大家记住，法律是咱们坚强的后盾！“被迫离职”不是结束，而是维护自身合法权益的开始，只要咱们证据在手，程序走对，被拖欠的工资、应得的经济补偿金，一分都不能少！希望大家都能顺利拿到自己的血汗钱，工作顺心，生活愉快！如果真的遇到难题，别犹豫，寻求法律帮助，专业的人做专业的事，才能最大限度保护自己！

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