前段时间，我们收到网友后台留言提问：“请问我们现在因公司不发工资，我们要准备辞职，但没有人理睬我们，寄送快递也没有人接受？”今天，我们就结合案例学习来回答一下这个问题。

照例是案情简介：

劳动者入职用人单位，劳动合同已经签署。

因用人单位连续2月、3月、4月、5月未发放工资，劳动者于5月26日向用人单位发送编号为102122556xxxx的EMS快递单，文件名称为“被迫解除劳动合同通知书”，寄件人为劳动者，收件人为用人单位，该快递如5月28日已经由前台代为签收。劳动者确认后于5月28日离职。

用人单位以劳动者自行离职为由，无需支付经济补偿金；劳动者以用人单位拖欠工资，被迫解除劳动合同为由需要支付经济补偿金。

一审判决认定

用人单位确实存在拖欠劳动者工资的情形，且明显超过合理期限，故劳动者被迫解除与用人单位的劳动关系，用人单位应支付被迫解除劳动关系的经济补偿金。

二审判决认定

劳动者提交的编号为102122556xxxx的EMS快递单显示，寄件人为劳动者，收件人为用人单位，文件名为“被迫解除劳动合同通知书”，物流信息显示该快递已经由前台代为签收。故用人单位主张未收到《被迫解除劳动合同通知书》的理由不能成立。因用人单位确实存在拖欠劳动者工资的情形，劳动者已经将被迫解除劳动合同的意思表示通知用人单位，一审判决用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金以及工资处理正确。

关联裁判文书账号：

（2020）粤0303民初40206号 （2021）（2021）粤03民终13362号

写在后面的话

可以肯定的说，二审判词已经回答了这位读者的提问，但是在这里还需要补充说明一下：现在邮寄EMS快递是需要再手机上下单的，所有需要再物品信息处填写清楚快递中的文件名称“被迫解除劳动合同通知书/离职通知书”，这个是必填项，有人问，如果没有人收被退回怎么办？那么，你收到退件后，切记不要拆开文件，直接保留作为证据即可，到时在仲裁庭上开封即可。

最好，需要说明的，在快递送达完成后，您需要将“邮件详情”“签收记录”这两个页面截屏打印下来保存，因为EMS的这些快递信息仅保留六个月。超过六个月，就再也找不到了。

好的!今天就分享到这里！

明天见！