工资被拖欠，竟被逼到流浪？别慌，教你这样维权！

出门在外打拼，谁不是为了那点辛苦钱，能让家里人过上好日子？可偏偏就有那么些黑心老板，恶意拖欠工资，让辛勤付出的劳动者流汗又流泪，甚至有些人因为没钱吃饭、没地方住，被逼得在街头流浪，想想都让人心疼。如果你正在经历这样的困境，或者身边有朋友遭遇了类似的事情，请一定别放弃，更别觉得无助，今天咱们就来好好聊聊，遇到这种糟心事,到底该怎么办！

请一定保持冷静，不要采取极端方式。我知道，辛辛苦苦挣的钱拿不到手，那种愤怒、焦虑、绝望的心情难以言表，但无论如何，千万别一时冲动做出伤害自己或他人的事情，那不仅解决不了问题，还会让自己陷入更深的麻烦，你是受害者，你有理,咱们要用合法的武器保护自己！

第一步，也是最重要的一步：收集证据！收集证据！收集证据！重要的事情说三遍，没有证据，一切都是空谈,你要收集哪些证据呢？

• 劳动合同：这是证明你和用人单位存在劳动关系最直接的证据。
• 工资条、银行流水：证明你的工资标准和用人单位曾经发过工资的记录。
• 考勤记录：打卡记录、加班通知什么的,能证明你确实为单位付出了劳动。
• 工作证、工牌、入职登记表：这些也能辅助证明劳动关系。
• 和老板/负责人的沟通记录：比如微信聊天记录、短信、邮件，特别是那些提到欠薪、承诺何时发薪的内容,截图保存好！
• 欠条：如果老板给你打了欠条,那更是重要的直接证据！

第二步，尝试和用人单位协商。也许老板只是暂时资金周转不开，或者有什么误会，可以先尝试心平气和地跟对方沟通，明确表达你的诉求，比如要求何时支付工资，最好能形成书面协议，协商的时候也要留个心眼,注意录音或者让对方写下字据。

如果协商不成，或者对方根本就是耍赖，那咱们就果断走法律途径！

• 向当地劳动监察部门投诉举报：这是最直接也相对快捷的方式，你可以带上你的身份证和收集到的证据，到你工作所在地的区、县人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队去投诉，劳动监察部门会介入调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资，投诉电话是12333,这个号码一定要记住！
• 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者单位拒不执行，你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁是免费的，仲裁结果出来后，如果单位还是不履行,你可以拿着仲裁裁决书向法院申请强制执行。
• 寻求法律援助：如果你经济困难，或者觉得不知道怎么一步步操作，可以向当地的法律援助中心求助,他们会为你指派免费的律师帮你处理案件。

如果真的已经到了身无分文、流浪街头的地步，别忘了还有这些临时救助渠道：

• 联系家人朋友：这是最直接的办法,先解决燃眉之急。
• 向民政部门求助：可以到当地的救助管理站，他们会为符合条件的流浪乞讨人员提供临时的食宿、医疗救助,并且帮助联系家人或护送返乡。

咱们出来打工，挣的每一分钱都是血汗钱，被拖欠工资绝对不能忍！一定要勇敢站出来维权，不要因为怕麻烦或者觉得自己势单力薄就放弃，国家有法律保护咱们劳动者的合法权益,相关部门也会为咱们撑腰！

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建议参考：

1. 立即行动，不要拖延：拖欠时间越长，证据可能越难收集,维权难度也可能越大。
2. 证据意识要强：平时就要注意保留好与工作和工资相关的一切凭证。
3. 多渠道求助：劳动监察、仲裁、法律援助、民政救助等,总有一款能帮到你。
4. 保持积极心态：遇到不公要抗争，但也要注意身体和安全,相信问题总能解决。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
3. 《法律援助条例》第十条：公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （五）请求支付劳动报酬的；

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工资被拖欠，甚至因此陷入流浪境地，这无疑是人生中的一场寒冬，但请记住，寒冬总会过去，法律是你最坚实的后盾，千万不要独自承受这份绝望。从收集证据到向劳动监察部门投诉，再到申请劳动仲裁和法律援助，每一步都有法可依，有章可循，希望每一位辛勤的劳动者都能按时拿到属于自己的报酬，不再遭遇欠薪之苦，如果你身边有人正经历这些，请把这些维权知识告诉他,让我们一起为劳动者的权益发声！

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