拖欠农民工工资应该找哪个部门解决

拖欠农民工工资可以找劳动保障监察部门、劳动争议仲裁委员会、建设部门以及公安机关等解决，还可以向法院申请支付令。

劳动保障监察部门。劳动保障监察机构是依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查的部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位工资支付情况进行查处。当农民工遭遇工资拖欠时，可携带本人身份证、劳动合同等相关证据材料，前往当地的劳动保障监察机构进行投诉。他们会依法对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，会加付金。

劳动争议仲裁委员会。如果农民工与用人单位之间存在工资支付的争议，且双方无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时效内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会受理后，会依法进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，农民工可以向法院申请强制执行。

对于建筑领域的农民工工资拖欠问题，建设部门也有相应的监管职责。建设部门可以对建设工程项目进行监督管理，督促建设单位和施工企业按时足额支付农民工工资。如果存在违法发包、转包、违法分包等导致工资拖欠的情况，建设部门会依法进行处理。

公安机关在特定情况下也会介入。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。此时，公安机关会立案侦查，依法追究相关责任人的刑事责任。

农民工还可以依据《劳动合同法》的规定，向人民法院申请支付令。如果用人单位在规定的时间内既不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可以向法院申请强制执行。

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。