合同到期算终止还是解除

合同到期一般属于合同终止。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。通常情况下合同到期后，合同约定的权利义务履行完毕，合同自然终止。

在法律层面，合同终止和合同解除有着不同的定义和适用情形。合同终止是合同关系的正常结束，其原因通常包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形。而合同到期就属于债务已经按照约定履行完毕这种情况，合同所约定的双方权利义务在合同期限届满时自然结束，合同关系随之终止。

合同解除则是在合同有效成立后，尚未履行或者未完全履行之前，基于当事人一方或双方的意思表示，使合同关系提前消灭的行为。合同解除可以分为约定解除和法定解除。约定解除是指当事人通过协商一致或者在合同中约定的解除条件成就时，解除合同。法定解除则是根据法律规定的特定情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等，当事人可以解除合同。

虽然合同到期与合同解除都会导致合同关系的消灭，但两者有着本质的区别。合同到期是一种自然的、基于合同本身约定的终止方式，不需要当事人额外作出解除合同的意思表示。而合同解除则是一种较为特殊的情形，通常需要满足一定的条件，并通过特定的方式来实现。

在实际生活和商业活动中，明确合同到期属于终止而非解除具有重要意义。这有助于当事人正确理解自己在合同关系中的权利和义务，避免因概念混淆而产生不必要的纠纷。在处理合同到期后续事宜时，也能依据合同终止的相关规定，妥善处理诸如结算、清理等问题。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条

由下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。