公司已经注销了员工赔偿金找谁

公司注销后员工赔偿金一般找公司股东、清算组成员等相关责任主体。

在公司注销的情况下，员工寻求金需要根据不同情形确定责任承担者。如果公司在注销前没有依法进行清算程序，即没有对员工的工资、经济补偿等债务进行妥善处理就办理了注销登记。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，此时员工可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人承担支付赔偿金的责任。

如果公司是经过合法清算后注销，但清算组未按照规定履行通知和公告义务，导致员工未及时申报债权而未获清偿。根据相关法律，员工可以主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，若其存在故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，员工也可以要求作出承诺的股东或第三人支付赔偿金。员工在面对公司注销后赔偿金问题时，要及时收集证据，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和应得赔偿的材料，通过合法途径维护自身权益，如与相关责任主体协商、申请劳动仲裁或等。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。