个人与单位发生纠纷在哪里立案

个人与单位发生纠纷，要根据纠纷类型来确定立案地点。常见的民事纠纷一般在被告住所地人民法院立案；劳动纠纷需要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向有管辖权的人民法院起诉。

对于一般的民事纠纷，遵循“原告就被告”的原则。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。被告住所地是指单位的主要办事机构所在地。如果单位的主要办事机构所在地不能确定的，单位注册地或者登记地为住所地。例如，个人因买卖合同纠纷与单位产生争议，通常要到该单位住所地的基层人民法院去立案。

如果是涉及合同纠纷，当事人还可以通过书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。比如个人和单位签订的合同中约定了一旦发生纠纷由合同签订地法院管辖，那么就应按照该约定到合同签订地法院立案。

对于劳动纠纷，情况有所不同。劳动纠纷实行仲裁前置程序，即必须先经过劳动仲裁才能向。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

个人与单位发生纠纷确定立案地点时，要准确判断纠纷的性质，严格按照相关法律规定来选择合适的立案机关和地点。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十二条

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。