用工备案过期怎么重新备案

用工备案过期后重新备案，通常需要用人单位准备好相关材料，然后按照当地劳动部门规定的流程进行操作，一般可通过线上平台或前往线下窗口办理。

用工备案是用人单位与劳动者建立、变更、终止或解除劳动关系后，在一定时间内到当地劳动保障行政部门办理备案手续，以确保劳动关系的合法性和规范性。当用工备案过期后重新备案，需按以下步骤进行。

准备材料：一般来说，需要准备的材料包括用人单位营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件，这两份材料用于证明用人单位的合法经营身份。还需提供劳动合同文本，该文本应明确双方的权利和义务、工作内容、工作地点、劳动报酬等关键信息。劳动者的身份证复印件也是必不可少的，用于确认劳动者的身份信息。部分地区可能还要求提供《劳动用工备案登记表》，此表需如实填写用人单位和劳动者的相关信息。

选择办理方式：如今很多地区都提供了线上办理渠道，用人单位可登录当地劳动保障部门指定的线上平台，按照系统提示进行操作。比如，在平台上注册账号，录入相关备案信息，上传准备好的材料等。若用人单位不熟悉线上操作，也可以选择前往当地劳动保障行政部门的线下窗口办理。前往窗口时，要注意携带齐全材料，并在工作时间前往。

审核与反馈：提交重新备案申请后，劳动保障部门会对提交的材料进行审核。审核过程中，若发现材料不完整或存在问题，劳动保障部门会通过电话、短信或线上平台反馈给用人单位，要求补充或修改材料。用人单位应及时处理，确保重新备案顺利完成。审核通过后，用人单位会收到备案成功的通知，此时重新备案流程结束。不同地区的具体要求和流程可能会有所差异，用人单位在重新备案前，最好先咨询当地劳动保障行政部门，以确保准确无误地完成重新备案工作。

《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》 第二条

建立劳动用工备案制度的目标任务是，从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续；到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。