离职赔偿金多久到账

离职赔偿金到账时间并不固定，需依据具体情况确定，可能在离职手续办理完毕时立即支付，也可能在协商确定的时间支付，若涉及劳动仲裁或诉讼，到账时间会更久。

如果用人单位与劳动者就离职金事宜达成一致，且在离职协议中明确约定了支付时间，那么通常会按照该约定执行。比如协议里写明在劳动者办理完离职手续后的 15 个工作日内支付，用人单位就应在此期限内将赔偿金打到劳动者指定账户。这种情况下，到账时间相对明确，劳动者可依据协议要求用人单位按时支付。

在劳动者正常办理离职手续的过程中，有些用人单位会选择在办理完毕手续时当场支付离职赔偿金。这意味着劳动者完成工作交接、归还公司财物等一系列离职流程后，就能马上拿到赔偿金，实现即时到账。

若双方对离职赔偿金存在争议，无法达成一致，劳动者可能会采取劳动仲裁或诉讼的方式来解决。当进入劳动仲裁程序时，仲裁机构会根据案件的复杂程度安排审理时间。一般来说，从立案到作出裁决可能需要 45 天左右，案情复杂的还可能延长 15 天。作出裁决后，若用人单位服从裁决结果且主动支付赔偿金，劳动者能较快拿到钱；但如果用人单位不服裁决而，整个诉讼过程会更漫长，可能需要数月甚至更久，赔偿金到账时间也会相应推迟。

即使仲裁或判决结果已出，若用人单位不主动履行支付义务，劳动者还需向法院申请强制执行。强制执行程序也需要一定时间，具体到账时间要根据法院执行工作的进展情况而定。

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。