上班路上摔伤算工伤吗?一文读懂工伤认定标准
工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病伤害,但很多人对工伤的具体认定标准并不清楚。上班路上自己摔倒算不算工伤?加班期间突发疾病能否申请工伤认定?这些问题关系到劳动者的切身权益,今天我...
一般情况下,工伤认定自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定的时间在不同情形下有不同的规定。根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起,通常应在60日内作出工伤认定的决定。这是考虑到工伤认定涉及多方面的调查和核实工作。社会保险行政部门需要对事故伤害进行调查核实,比如要向用人单位、医疗机构、证人等了解情况,收集相关的证据材料。有些工伤事故情况比较复杂,涉及多方责任、疑难病症的诊断等,需要花费较多时间来全面准确地认定是否属于工伤。
如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确,社会保险行政部门则可以在15日内作出工伤认定的决定。所谓事实清楚,是指工伤事故的发生经过、原因等基本情况清晰明了;权利义务明确则是指用人单位和职工之间对于劳动关系、事故发生的性质等关键问题没有争议。这种情况下,社会保险行政部门无需进行大量的调查核实工作,能够快速作出认定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后,再恢复工伤认定程序。并且,社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
法律依据:《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
法律解析: 一般情况下,工伤认定自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利...
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