自然人干扰公司正常工作怎么办

自然人干扰公司正常工作，公司可通过沟通协商、报警、收集证据提起民事诉讼、向相关部门投诉等方式处理。

当遇到自然人干扰公司正常工作的情况，有多种途径可解决。尝试与该自然人进行沟通协商。这是较为温和且优先考虑的方式。了解其干扰公司工作的原因和诉求，看能否通过友好协商达成解决方案。比如，如果是因公司业务与该自然人存在纠纷，双方可就争议点进行探讨，寻求一个双方都能接受的处理办法，以化解矛盾，恢复公司正常工作秩序。

若沟通协商无法解决问题，可选择报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。警察到达现场后，会根据具体情况进行处理，制止干扰行为，维护公司的正常工作环境。

同时，公司要注重收集相关证据。证据是后续采取法律措施的关键。公司可以通过监控录像、现场照片、证人证言等方式，固定该自然人干扰公司工作的证据。证据越充分，越有利于公司维护自身权益。

在收集到足够证据后，公司可以向人民法院提起民事诉讼。要求该自然人停止侵害、排除妨碍、因干扰行为给公司造成的损失等。法院会依据事实和法律进行审理，并作出公正的判决。

如果该自然人的干扰行为是由于公司的某些业务受到特定部门监管引起的，公司还可以向相关监管部门投诉。监管部门会依法对相关情况进行调查和处理，促使问题得到妥善解决。总之，公司要根据具体情况，灵活运用多种方式，有效应对自然人干扰正常工作的问题。

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。