没放款的贷款合同可以重签吗
一、没放款的贷款合同可以重签吗 关于尚未放贷的贷款合同，倘若双方当事人均达成共识，希望重新签署或者修订该合同，那么这样的行为是被法律所允许的。 由于在这种情境下，虽然先前的合同已经依法生效，但是并...
劳动合同可以让人代签吗
法律解析：
劳动合同一般不可以让人代签，但存在特殊情况。如果劳动者本人明确授权他人代签，且代签行为符合法律规定和授权范围，那么代签的劳动合同是有效的；若未经劳动者授权或事后未得到劳动者追认，代签的劳动合同通常无效。
从法律层面来看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，需要双方真实意思的表达。按照《中华人民共和国民法典》中关于代理的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。在劳动合同代签问题上，如果劳动者没有授权他人代签，代签行为就属于无权代理。例如，某员工在不知情的情况下，公司让他人代签了劳动合同，该员工事后明确表示不认可这份代签合同，那么这份合同就对该员工不具有法律效力。
若劳动者授权他人代签，则情况不同。当劳动者由于某些特殊原因，如生病住院、身在国外等无法亲自签订劳动合同时，可以出具书面授权书，明确委托他人代签劳动合同，并详细说明授权范围和期限等内容。只要代签人在授权范围内签订合同，那么这份合同就是有效的。比如，员工小张因出国培训无法回国签订劳动合同，他通过电子邮件向公司发送了授权书，委托同事小李代签，小李按照授权书的要求签订了合同，该合同对小张是有约束力的。
还有一种情况是，虽然一开始没有授权代签，但劳动者以实际行动表明接受了代签合同的内容。例如，代签的劳动合同签订后，劳动者按照合同约定到岗工作，领取工资等，这种情况下也可以视为劳动者对代签合同的追认，合同同样具有法律效力。不过，为了避免后续可能出现的纠纷，建议劳动者尽量亲自签订劳动合同，以确保自身权益能够得到充分保障。
法律依据：《劳动合同法》 第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
学徒算不算劳动关系
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