解除合同丢失了该怎么处理

解除合同丢失后，可通过与合同相对方协商复印留存的备份、收集其他证明合同解除的证据、若办理了备案登记可申请查询备案资料等方式来处理。

在商业活动或其他涉及合同的场景中，解除合同丢失是可能会遇到的情况。可以尝试与合同的相对方进行沟通协商。若对方持有解除合同的原件或复印件，请求对方提供一份相同的文本。通常情况下，基于诚实信用原则和过往的合作关系，对方可能会配合提供。这种方式能够较为直接地重新获取解除合同的相关文件，恢复对合同解除情况的书面证明。

如果无法从相对方处获取解除合同的文本，就要留意收集其他能够证明合同已经解除的证据。比如，双方就合同解除事宜进行沟通的聊天记录、电子邮件等，这些记录中如果包含了双方对于解除合同的一致意见、具体条款等内容，都可以作为有力的证明。电话录音也可能起到关键作用，若在电话中明确提及合同解除的相关事项，将其妥善保存也能作为证据使用。同时，相关的履行情况也能反映合同是否解除。例如，在合同解除后，双方停止了按照原合同的义务履行行为，一方停止供货，另一方停止付款等，这些实际履行行为的变化也可以作为合同已解除的间接证据。

若合同在相关部门办理了备案登记，那么可以向该备案部门提出申请，查询并获取合同解除的备案资料。比如，房屋租赁合同的解除若在房地产管理部门备案，到该部门申请查询，就可能获取到有关合同解除的记录。通过这些备案资料，同样可以确认合同已经解除的事实。总之，解除合同丢失后不必过于担忧，通过合理的途径和方法，依然能够证明合同解除的情况，维护自身的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。