工伤企业不赔偿

一、工伤企业不赔偿

如果遇到工伤企业不赔偿的情况，您首先要明确是否已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定。若已完成，企业仍拒绝赔偿，您可以通过以下途径解决：一是向劳动监察部门投诉，由其督促企业履行赔偿义务；二是申请，这是具有法律效力的解决方式；三是在仲裁裁决后，若企业仍不履行，可向申请。同时，您要注意收集和保存好与工伤相关的证据，如、医疗记录、工伤认定决定书等，以便在维权过程中提供有力支持。建议您尽快采取行动，以维护自身合法权益。

二、受工伤不赔偿怎么办

工伤后公司拒绝赔偿，您可以采取以下法律途径：首先，申请工伤认定。这是获得赔偿的关键前提，一般在事故发生之日起 1 年内向劳动保障行政部门提出。

认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定。

接着，若公司仍不赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，公司仍不履行义务，您有权向法院申请强制执行。

在此过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资条等，以证明和工伤事实。同时，建议您及时咨询专业律师，以获得更详细准确的法律帮助，最大程度保障自身合法权益。

三、受工伤公司不赔偿怎么申请劳动仲裁

当您遭遇工伤而公司拒绝赔偿时，申请劳动仲裁需以下步骤：首先，准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。其次，收集工伤相关的证据，像工伤认定决定书、医疗诊断证明等。然后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明您的请求事项、事实与理由等。

在仲裁过程中，要注意时效，一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭，您需按时出席，陈述事实和理由，并提交相关证据。若对仲裁裁决不服，还可在法定期间内向人民法院提起诉讼。

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