受工伤公司不赔偿怎么办

一、受工伤公司不赔偿怎么办

工伤后公司拒绝赔偿，您可以采取以下法律途径：首先，申请工伤认定。这是获得赔偿的关键前提，一般在事故发生之日起 1 年内向劳动保障行政部门提出。

认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定。

接着，若公司仍不赔偿，您可以向委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，公司仍不履行义务，您有权向申请。

在此过程中，要注意保留相关证据，如、医疗诊断证明、工资条等，以证明和工伤事实。同时，建议您及时咨询专业律师，以获得更详细准确的法律帮助，最大程度保障自身合法权益。

二、受工伤公司不赔偿怎么申请

当您遭遇工伤而公司拒绝赔偿时，申请劳动仲裁需以下步骤：首先，准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。其次，收集工伤相关的证据，像工伤认定决定书、医疗诊断证明等。然后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明您的请求事项、事实与理由等。

在仲裁过程中，要注意时效，一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭，您需按时出席，陈述事实和理由，并提交相关证据。若对仲裁裁决不服，还可在法定期间内向人民法院提起诉讼。

三、工伤受伤怎么赔偿

通常包括以下几个主要方面：

首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等实际发生的与工伤治疗相关的费用。

其次是停工留薪期的工资待遇，即在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变。

然后是伤残补助金，根据伤残等级确定相应的额。

如果造成了劳动能力障碍，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，护理费用于生活不能自理的工伤职工。

要获得工伤赔偿，需先进行工伤认定，这一般由用人单位在事故发生之日起 30 日内提出，用人单位未提出的，职工本人或其近亲属等可在 1 年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。工伤赔偿的具体数额和项目，会根据具体的伤情和的规定进行计算和确定。

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