工伤多久可以要求赔偿

一、工伤多久可以要求赔偿

一般而言，工伤赔偿的时间没有严格的固定期限。发生工伤后，应先进行工伤认定，单位需在事故发生之日起 30 日内提出申请，单位未按时申请的，职工或其近亲属、工会组织在 1 年内可提出。

工伤认定后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。完成鉴定后即可按照相关标准主张赔偿。

但需要注意的是，具体赔偿时间还受多种因素影响，比如用人单位是否配合、保险理赔流程等。若用人单位拒不赔偿，可能需要通过或诉讼途径解决，这会花费更长时间。总之，应及时启动相关程序，以维护自身合法权益。

二、工伤多久过期不能赔偿

工伤赔偿申请是有时效限制的。一般而言，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后进行。劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之，为保障自身权益，应及时申请和主张权利。

三、工伤多久能做

工伤职工进行伤残鉴定的时间，一般是在伤情相对稳定后。具体而言，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

通常来说，骨折类的伤情，出院后休养一段时间即可申请伤残鉴定，大概是受伤后的 3 到 6 个月。但严重的颅脑损伤、神经损伤等，可能需要 6 个月到 1 年甚至更长时间。

需要注意的是，工伤认定是伤残鉴定的前置程序，应先完成工伤认定。另外，伤残鉴定申请需向劳动能力鉴定委员会提出，并提交相关医疗资料等。

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