工伤鉴定没有工伤伤残怎么赔偿

一、工伤鉴定没有工伤伤残怎么赔偿

工伤鉴定未达伤残等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：

1.医疗费用：职工因工伤治疗产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过规定时长。

3.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

4.生活护理费：工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由所在单位负责。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有费用由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过、诉讼等法律途径解决。

二、工伤一年多了还没有赔偿吗

工伤一年多未辞职仍可能获得赔偿。赔偿情况主要取决于及劳动能力鉴定结果。

若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，可依据鉴定的伤残等级获取相应赔偿。即便未辞职，也能享受部分赔偿项目。例如，由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。此外，若因工伤导致停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不过，有些赔偿项目与解除劳动关系相关。如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是在期满终止，或者职工本人提出时支付。

若未进行工伤认定，需注意工伤认定申请有时间限制，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属等可在规定期限内直接提出申请。

总之，工伤一年多未辞职也可能有赔偿，具体赔偿项目和金额需结合实际情况确定。

三、我自己的工伤事故,我该怎么办

遭遇工伤事故可按以下步骤处理：

1.及时救治与报告：确保自身及时得到医疗救治，同时向单位报告工伤情况。若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

2.收集证据：保留与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证言、监控视频等，这些证据对后续的工伤认定和赔偿至关重要。

3.申请工伤认定：准备好申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。

4.进行劳动能力鉴定：在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

5.协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

6.法律途径：若协商不成，可通过劳动仲裁、等法律途径维护自身合法权益。

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