工伤九级有赔偿吗

一、工伤九级有赔偿吗

在涉及到工伤九级赔付问题时，我们需要明确的是，其主要涵盖了以下几个方面：首先是一次性的伤残补助金；其次是一次性的工伤医疗补助金；再次是一次性的伤残就业补助金；除此之外还有住院伙食补助费；另外，如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，还可安装假肢、矫形器等辅助器具，且此类器具所产生的费用也将由工伤保险基金支付；最后，对于停工留薪期内的工资福利待遇及生活护理费等方面，同样属于工伤九级赔付的范畴。

值得一提的是，具体的赔付金额与标准可能会因为地域差异而有所不同。

《》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，

八级伤残为11个月的本人工资，

九级伤残为9个月的本人工资，

十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤有额外赔偿吗

在方面，并无额外补偿之说。

其具体的赔偿项目以及相应的补偿数额，皆与事故所导致的伤害程度相关。

在此基础之上，这类赔偿主要分为以下几类：首先是医疗费用的补偿，这部分费用将根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准来进行核定；其次是伙食补助费用，这个费用的具体金额将由统筹地区的人民政府自行制定；再者是康复治疗费用，此类费用需要在签订了服务协议的医疗机构中进行，同样也会依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准来进行核算；接下来是工伤医疗期间的工资，即在这段时间内，员工的工资福利待遇不会发生变化；然后是生活护理费用，这个费用将会根据员工的生活状况被划分为三个不同的等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，每个等级对应的支付比例分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，且需按月支付；最后是辅助器具费用，此项费用将经过劳动能力鉴定委员会的确认后，按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

此外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等多项补偿项目，这些补偿的具体金额将由省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。