受伤4个月以后还能报工伤吗

一、受伤4个月以后还能报工伤吗

受伤4个月后能否报工伤，需分情况来看。

对于用人单位而言，其应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，一般情况下用人单位在受伤4个月后不能再按正常流程为员工报工伤。

对于受伤害职工或者其近亲属、工会组织来说，有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，受伤4个月后，受伤害职工或者其近亲属、工会组织是可以申报工伤的。

申报工伤时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等，按照规定流程进行申请。

二、工伤认定下来了一直没做鉴定

工伤认定下来后未及时做鉴定，有以下要点需关注。

首先，工伤认定仅确定伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是评定、生活自理障碍程度等，对后续额有重大影响。若一直不做鉴定，就无法确定具体伤残级别，难以获得对应级别的工伤待遇。

其次，应尽快申请劳动能力鉴定。需准备好工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、病历等材料，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会受理后，会安排时间进行鉴定。

再者，注意申请鉴定有时效限制。虽各地规定不同，但为保障自身权益，不宜拖延。一旦超过时效，可能会面临不被受理的风险，导致无法通过正规途径确定伤残等级。

最后，若因特殊原因未能及时鉴定，应及时与用人单位、劳动保障部门沟通说明情况，避免因自身疏忽影响权益。完成鉴定后，可依据结果享受相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、工伤多久可以申请工伤认定书

职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，要及时按照规定申请工伤认定，保障自身权益。

以上是关于受伤4个月以后还能报工伤吗相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！